人力资源价值计量模型比较研究  

作　　者：阮梓平[1] 彭惠辉[1] 

机构地区：[1]南京理工大学,江苏南京210094

出　　处：《湖南税务高等专科学校学报》2003年第6期28-30,共3页Journal of Hunan Taxation College

摘　　要：人力资源会计需要解决两个问题:一是将人力资源转化为会计资产,二是将人力资源转化为人力资本,只有解决了人力资源的会计计费,才能建立人力资源的会计模式。人力资源价值计量问题是反映人力资源作为知识经济条件下,企业最重要的生产要素。

关 键 词：人力资源会计 会计核算 人力资本 价值计量模型 知识经济 生产要素 经济价值法 企业管理 

分 类 号：F275.2[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]