企业移民需要“心理契约”  

作　　者：朱静[1] 王鲁捷[1] 张伟[2] 

机构地区：[1]南京航空航天大学经济与管理学院 [2]南京大学国际商学院

出　　处：《科技智囊》2003年第9期70-71,共2页Think Tank of Science & Technology

摘　　要：企业必须迅速采取相应的办法和措施将员工的精力。

关 键 词：企业并购 企业重组 企业文化 员工压力 心理压力 文化冲突 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]