传统的企业组织结构的弊端与扁平化组织的构建  

作　　者：霍彬[1] 

机构地区：[1]新疆财经学院,新疆乌鲁木齐830012

出　　处：《市场周刊（财经论坛）》2004年第5期78-79,共2页

摘　　要：传统的企业组织结构曾经为提高企业生产率和竞争能力发挥了巨大的作用,但它却难以适应新的环境条件下企业持续发展的需要。因此,克服传统企业组织结构的弊端,构建扁平化组织,已成为知识经济时代企业组织创新的新动向。

关 键 词：企业组织结构 扁平化组织 创新 中间管理层 顾客需求 柔性管理 分权管理 经济效率 层级十组织 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]