霍彬

作品数：8被引量：18H指数：3
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供职机构：新疆财经学院更多>>
发文主题：企业扁平化组织分权管理顾客需求经济效率更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《乌鲁木齐职业大学学报》《新疆财经》《商业经济》《经济论坛》更多>>
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从西天取经四人行谈高绩效团队的构建被引量：3
《经济论坛》2006年第3期77-78,共2页霍彬 
关键词：高绩效团队 社会组织 职能部门 组织方式 有效运作 建设问题 现实生活 团队建设 管理者 生产力 
试论企业内部边界的渗透与外部边界的扩展被引量：1
《经济论坛》2004年第21期42-43,共2页霍彬 
关键词：企业 垂直边界 内部边界 外部边界 权力 
德国促进中小企业发展的措施及启示被引量：2
《商业经济》2004年第10期81-82,共2页霍彬 
在世界各国的经济发展中 ,中小企业的地位和作用日益突出。德国在促进中小企业发展中“以他助促进企业自助” ,实施财政补贴及金融、税收优惠 ,提供全方位服务等措施 ,对我国发展中小企业颇有借鉴作用。我国政府应尽早出台支持中小企业...
关键词：德国 中小企业 启示 
我国中小企业应对WTO挑战的对策思考
《乌鲁木齐职业大学学报》2004年第3期47-49,共3页霍彬 
近年来,我国的中小企业在社会经济生活中起着越来越重要的作用,但中小企业在发展中存在的一些问题使得总体竞争能力不强,在我国加入WTO后,面对国外更多强有力的竞争对手,我国的中小企业该如何寻求生存和发展的空间?本文力求为我国的中...
关键词：中国 中小型企业 WTO 国际竞争 技术创新能力 竞争能力 
新疆个体私营经济发展存在的问题及对策
《市场周刊（财经论坛）》2004年第9期54-55,共2页霍彬 
近年来,新疆的个体私营经济取得了长足的发展,但就其本身而言还存在很多问题。作为市场经济,应 该发展和完善个体私营经济,有关部门应在个体私营经济的结构、社会、服务、经营模式和素质教育等方面予以 引导和支持。
关键词：新疆 个体私营 经济 对策 
现代企业组织创新的新动向——超越边界的组织设计
《新疆财经》2004年第4期57-58,共2页霍彬 
传统的企业组织形式由于严格划分了内部界限和外部界限而使企业难以适应知识经济时代的要求 ,因此 ,构建超越各种边界的组织结构 ,已成为许多企业组织结构创新的新动向。
关键词：层级组织 垂直边界 水平边界 外部边界 国际边界 
传统的企业组织结构的弊端与扁平化组织的构建被引量：9
《市场周刊（财经论坛）》2004年第5期78-79,共2页霍彬 
传统的企业组织结构曾经为提高企业生产率和竞争能力发挥了巨大的作用,但它却难以适应新的环境条件下企业持续发展的需要。因此,克服传统企业组织结构的弊端,构建扁平化组织,已成为知识经济时代企业组织创新的新动向。
关键词：企业组织结构 扁平化组织 创新 中间管理层 顾客需求 柔性管理 分权管理 经济效率 层级十组织 
从“顾客让渡价值”看企业竞争行为被引量：3
《新疆财经》2003年第5期35-37,共3页刘茜 霍彬 
本文在对顾客让渡价值的概念及其构成的分析上 ,从经济学的角度出发 ,对企业竞争行为进行导向性分析 ,从而解释了企业某些竞争行为 ,如产品创新、名牌战略等。并对企业竞争策略有所启示 ,如企业应以提供最大的顾客让渡价值为经营导向。
关键词：企业 竞争行为 “顾客让渡价值” 产品创新 名牌战略 员工培训 
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