层级组织

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如何避免“不胜任者”占据企业重要位置
《光彩》2025年第1期66-66,共1页湛卢君 
美国管理学家、现代层级组织学奠基人劳伦斯-彼得在对层级组织进行多年研究之后推导出了梯子定律:在层级组织中,员工普遍倾向于晋升到自身不能胜任的职位。梯子定律关注到了层级晋升中一个极其严重的后果:企业中的每个职位终将由不能胜...
关键词：层级组织 美国管理学家 层级晋升 梯子 职位 占据 定律 劳伦斯 
思维导图在基于大观念的单元整体教学中的应用探究
《中学数学》2024年第24期31-32,共2页薛翠芹 
徐州市教育科学“十四五”规划2023年度立项课题“基于大观念建构的初中数学单元整体教学的实践研究”,立项号为GH14-23-L071。
1思维导图创建的原则在大观念的单元整体教学中,创建思维导图时应围绕清晰结构、层次分明、概念关联和动态调整展开的原则.首先,应体现大观念的核心概念及其关联知识点,确保知识点以清晰的层级组织,形成整体理解框架.其次,要遵循“从大...
关键词：整体理解 单元整体教学 思维导图 层级组织 逻辑层次 应用探究 概念关联 动态调整 
唐前期里乡县州制建置及其层级组织结构
《文史知识》2024年第6期64-69,共6页刘玉峰 
国家社会科学基金重点项目“唐代等级性制度安排与社会结构形态研究”(项目编号:22AZS006)的阶段性成果。
唐朝前期的里乡县州制建置是随着唐王朝的创建和稳固而逐步展开的,有一个时间进程和日臻完备过程。这一进程和过程,自高祖武德七年(624)正式开始,至太宗贞观十五年(641)时基本建置成井然有序的层级性行政组织结构,在王朝国家治理统治中...
关键词：行政组织结构 太宗贞观 层级组织 唐王朝 层级性 唐前期 武德 唐朝前期 
元宇宙时代的新型组织:网络组织的理论模型与形成机制
《中国信息化》2024年第2期35-37,共3页李亚光 
由于网络组织是从组织结构角度形成的新型组织,所以网络组织理论也适用于层级组织、模块组织和平台组织等同样从组织结构角度提出的组织类型,可将它们纳入统一的研究框架进行探索(详见之前发表的“元宇宙时代的新型组织”系列文章)。本...
关键词：分层模型 结构角度 层级组织 理论模型 模块组织 宇宙 研究框架 机制 
构建青年成长成才“54321”培育模式被引量：1
《中国电力教育》2023年第7期16-17,共2页于更修 
人力资源是企业发展快慢、竞争成败的决定性因素,国网山东省电力公司乳山市供电公司为有效激发青年人才的积极性、创造性,构建了“54321”青年人才培养模式。近年来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“公司”)高度重视青年人...
关键词：智慧管理 电力公司 青年员工 人力资源 培养模式 层级组织 协同配合 培育模式 
“三大举措”助推纪律教育工作高质量发展
《企业文明》2023年第1期103-103,共1页万晓龙 李雷 张小春 
2022年以来,长庆油田公司第十一采油厂(以下简称:采油厂)纪委紧抓纪律建设,坚持“严”的主基调不动摇、锁定“廉”的目标不懈怠、铆足“学”的劲头不放松开展纪律教育,引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、严守纪律规矩、主动...
关键词：纪委书记 纪律教育 坚定理想信念 纪律建设 长庆油田公司 三大举措 思想根基 层级组织 
企业如何将发展瓶颈转变为新业务机会?
《企业家信息》2022年第5期8-13,共6页朱婧雯 朱武祥 张帏 
国家自然科学基金面上项目资助(项目号:20191300886)资助。
在快速变化的商业环境下,达到一定规模的企业都会关注如何寻找新的增长点。通常认为,机会来自于外部市场,且新创企业比大企业更善于发现机会。颠覆式创新理论及相关研究认为,与新创企业相比,大企业受限于现有客户、阻碍灵活性和响应速...
关键词：新创企业 绩效考核 发展瓶颈 层级组织 外部市场 颠覆性技术 响应速度 机会 
彼得原理和终身学习
《发现》2022年第5期2-4,共3页陈彩虹 
一20世纪60年代初,美国管理学家劳伦斯·彼得从对大量层级组织运行实践的研究中总结出了著名的彼得原理。60年过去了,世界发生了巨大的变化,这个原理仍显示出其对现实强大的解释力,令人不得不感慨,人类社会的层级组织推动了世界沧海变桑...
关键词：终身学习 彼得原理 美国管理学家 层级组织 运行实践 劳伦斯 
彼得原理与晋升机制
《中国电力企业管理》2022年第4期86-87,共2页徐进 
彼得原理的概念及内涵美国著名的管理学家劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出这样一个结论:在各种组织中,由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。并由此得出如下推...
关键词：彼得原理 晋升机制 层级组织 不称职 概念及内涵 人员晋升 不胜任 
“彼得原理”和终身学习
《读书》2022年第2期32-42,共11页陈彩虹 
一二十世纪六十年代初,美国管理学家劳伦斯·彼得从大量的层级组织运行中,总结出了著名的"彼得原理"(The Peter Principle)。六十年过去了,世界发生了巨大的变化,但这个原理仍然显示出它对于现实强大的解释力,令人无法不感慨,人类社会...
关键词：终身学习 彼得原理 美国管理学家 层级组织 二十世纪六十年代 劳伦斯 
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