基于人力资源的家族企业的发展战略  

作　　者：杨益[1] 

机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060

出　　处：《经济问题探索》2004年第6期77-80,共4页Inquiry Into Economic Issues

摘　　要：本文以美国学者克林·盖尔克西的家族企业发展轴为研究的突破口 ,归纳了家族企业发展期的人力资源特征 ;然后分析了家族企业在成长期中的三个瓶颈 ,继承人的培养、家族成员的退出机制和引进职业经理人 ;

关 键 词：家族企业 人力资源管理 中国 职业经理人 家族继承人 产权制度 激励机制 授权管理 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]