“以人为本”的高校师资管理理念与实践  

作　　者：刘鸣[1] 曾凤玲[1] 

机构地区：[1]华南师范大学,广东广州510631

出　　处：《中国高校师资研究》2004年第3期1-5,27,共6页

摘　　要：坚持"以人为本"的高校师资管理理念是搞好高校教师队伍建设的根本要求。人才资源是高校持续健康发展的第一资源,师资管理应当充分尊重人才成长的规律和特点,通过"以人为本"的师资管理实现教师队伍建设的良性循环。在实践中贯彻"以人为本"的高校师资管理理念,要做到:业绩管理与人本管理相结合,个体管理与群体管理相结合,他律性管理与自律性管理相结合,精神感召和利益机制相结合。

关 键 词：人本主义 高校 师资管理 管理理念 教师队伍建设 自律性管理 他律性管理 业绩管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]