国家社会科学基金(12BZZ049)

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推进我国公务员录用考试分类分级探析被引量：13
《中国行政管理》2014年第8期37-40,共4页曹永胜 
国家哲学社会科学基金项目“我国公务员分级分类录用测评体系研究”(编号:12BZZ049);山西省软科学研究项目“地方公务员录用方式的优化与创新研究”(编号:2012041004-04)
与深化公务员分类改革相适应,推进公务员录用考试分类分级是当前完善我国公务员录用制度的迫切之举。实行分类分级考试既是公务员录用的本质要求,也是各国公务员录用考试的普遍做法。无论就制度设定而论,还是从实践层面来说,推进分级分...
关键词：公务员 公务员录用考试 分类分级 
我国公务员考试录用制度的成效、不足及完善被引量：15
《中国行政管理》2013年第7期50-53,共4页曹永胜 
国家哲学社会科学基金项目"我国公务员分级分类录用测评体系研究"(12BZZ049);山西省软科学研究项目"地方公务员录用方式的优化与创新研究"(2012041004-04)的阶段性成果
我国公务员考试录用制度20年的连续实施,极大地促进了公务员队伍构成的整体优化,产生了多方面的积极性社会影响,但也存在目标置换和标准冲突、录用权力相对集中、录用渠道多元化以及录用测评体系不完善等不足之处。对此,本文从完善公务...
关键词：公务员 公务员录用 公务员制度 
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