国家社会科学基金(09BJL061)

作品数：7被引量：19H指数：3
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组织创新氛围、知识分享和知识型员工创新绩效——知识吸收能力的调节作用被引量：5
《未来与发展》2018年第2期21-28,共8页刘泽双 薛建欣 
国家自然科学基金面上项目(71173171);国家社会科学基金面上项目(09BJL061);西安市软科学基金项目(SF1502(2));陕西省软科学研究计划-重点项目(2017KRM090)
"如何提高员工的创新绩效"成为企业目前亟需解决的问题,本文从知识型员工角度出发,结合组织情境和个体能力两方面因素解决这一问题。实证结果证实了组织创新氛围既直接对员工创新绩效有正向影响,也可间接通过知识分享对员工创新绩效产...
关键词：组织创新氛围 知识分享 知识吸收能力 员工创新绩效 
R&D经费支出结构与科技创新人才培养的协整检验——基于1995—2008年的数据分析被引量：5
《科技进步与对策》2011年第10期130-136,共7页刘泽双 李婧 熊义杰 
国家社会科学基金项目(09BJL061);陕西省重点学科建设专项资金资助项目(107-00X902);陕西省软科学基金项目(2006KR16)
为探索我国R&D经费支出结构与科技创新人才培养之间的关系,运用协整方法对样本期内的数据(1995-2008年)进行协整检验。首先对R&D经费支出结构和科技创新人才培养结构变动进行分析,然后对样本进行单位根检验、协整检验和Granger因果关系...
关键词：R&D经费支出结构 科技创新人才培养结构 协整检验 格兰杰因果检验 
西部地区人力资本对FDI技术溢出效应的研究
《科技管理研究》2011年第10期54-57,76,共5页崔影慧 冯建平 
国家社科基金项目"技术扩散的溢出效应与区域经济发展研究"(09BJL061)
首先阐述了人力资本与FDI技术溢出效应的正相关关系,然后从西部地区人力资本结构不平衡、人力资本贬损、人力资本投资不足三方面对FDI技术溢出效应的影响进行分析,最后提出了通过建立人才吸引和保留机制、加强人力资本投入等策略,来加速...
关键词：西部地区 人力资本 FDI技术溢出效应 
跨国公司的技术扩散与提升西部企业技术能力分析
《生产力研究》2011年第3期183-184,共2页崔影慧 王翠红 
国家社科基金资助项目(09BJL061)
随着经济全球化的快速发展,跨国公司在全球经济中占据了举足轻重的地位,它的产生和发展使资源在全球范围内得以有效地配置。近年来,越来越多的跨国公司开始选择投资我国资源丰富的西部地区,其在发展的过程中的技术扩散对西部企业的推动...
关键词：跨国公司 技术扩散 西部企业 溢出效应 
技术扩散的溢出效应与东西部经济发展的研究
《生产力研究》2010年第10期161-164,共4页崔影慧 张薇 王翠红 
国家社科基金资助项目(09BJL061)
随着市场经济的发展,我国区域经济一体化进程在加快,区域经济的增长不仅依靠其内在因素,同时也越来越受到周边地区经济增长的关联带动。文章通过研究技术扩散溢出效应的基本类型及技术溢出效应的影响因素,提出了我国区域间技术溢出效应...
关键词：技术扩散 溢出效应 区域经济 研究 技术转移 
中国上市公司高管层受教育水平与公司绩效关系再研究被引量：9
《经济管理》2010年第8期73-79,共7页刘泽双 
国家社科基金"技术的溢出效应与区域经济发展"(09BJL061);陕西省软科学基金项目"基于自主创新的企业发挥人才效用的机制研究"(2006KR016)
本文以沪深两市发行的全部A股上市公司为样本,采用SPSS15.0统计分析软件,将每股收益作为上市公司业绩评价的主要指标,对全部上市公司高管层受教育程度和公司绩效进行相关分析。结果表明,除仪电仪表与煤炭石油行业呈正相关外,中国上市公...
关键词：高管层 每股收益 经营绩效 教育水平 
基于复合DEA模型的高科技企业家人力资本评价研究
《科技管理研究》2010年第9期148-150,共3页刘泽双 韩鑫鑫 熊义杰 
国家社科基金项目"技术扩散的溢出效应与区域经济发展"(09BJL061);陕西省软科学基金项目"基于自主创新的陕西企业发挥人才效用的机制研究"(2006KR16)
在以往研究基础上,结合高科技企业家人力资本的特征,从素质和绩效两个方面建立高科技企业家人力资本评价指标体系。与以往研究不同的是,在素质评价中引入了知识能力和学习能力,并且认为由于素质与绩效之间存在因果关系,因此应当采用复合...
关键词：复合DEA模型 高科技企业家 人力资本 评价 
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