教育部人文社会科学研究基金(11YJC790132)

作品数：5被引量：51H指数：4
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源于公允价值的盈余波动增加会计信息含量了吗?被引量：2
《南京审计大学学报》2016年第3期65-74,共10页吕兆德 宿增睿 
国家社会科学基金项目(13CGL036);教育部人文社会科学基金项目(11YJC790132)
盈余波动是企业最重要的盈余时间序列特征之一,公允价值的使用会显著改变企业盈余波动水平。这种盈余波动变化对投资者具有正反两个方面的影响:一方面揭示了企业风险,提供了增量信息;另一方面增加了信息风险,提高了信息不对称程度。使...
关键词：盈余波动 公允价值计量 会计信息含量 信息风险 企业盈余 会计计量 企业价值 
公开市场股票回购:信息传递还是机会主义被引量：17
《财会月刊（下）》2016年第5期24-29,共6页吕兆德 杜炳昕 
国家社会科学基金项目"基于盈余波动性的管理者财务决策非理性行为研究"(项目编号:13CGL036);教育部人文社会科学基金项目"盈余波动性成因及其市场反应研究"(项目编号:11YJC790132)
自2005年开始,我国A股市场股票回购的主要方式为交易模式更为透明的公开市场收购。本文梳理了自2005年以来我国所有公开市场回购的样本,并从公司控制人和管理层股权变动的角度,基于公司的财务指标及其公告后的市场反应,研究了我国公开...
关键词：公开市场 股票回购 机会主义 回购动因 
董事背景多元化抑制董事长过度自信吗?——基于企业过度投资的角度被引量：15
《经济管理》2016年第4期60-71,共12页吕兆德 徐晓薇 
国家社会科学基金青年项目"基于盈余波动性的管理者财务决策非理性行为研究"(13 CGL036);教育部人文社会科学基金项目"盈余波动性成因及其市场反应研究"(11YJC790132)
大量研究表明,管理者过度自信会导致企业过度投资,这种决策偏差降低了企业价值。本文研究了抑制董事长过度自信的两个机制和途径:一是从独立董事比例、董事长与CEO两职分离、董事会规模和管理层持股四个方面分析了公司治理机制对董事长...
关键词：过度自信 公司治理 董事背景多元化 
董事会过度自信与过度投资——兼论公司治理的调节效应被引量：12
《山西财经大学学报》2016年第3期68-78,共11页吕兆德 徐晓薇 
国家社会科学基金项目(13CGL036);教育部人文社科基金项目(11YJC790132)
使用董事会成员的性别、年龄、学历和任期四个个人特征构建群体过度自信的衡量指标,实证检验董事会过度自信对我国上市公司过度投资的影响,并分析公司治理机制对影响的调节效应。研究结果表明,董事会决策时容易产生群体过度自信,且该过...
关键词：群体过度自信 公司治理 过度投资 
上市公司年度盈余持续性影响因素研究被引量：5
《北京师范大学学报（社会科学版）》2012年第2期121-129,共9页吕兆德 何子衡 
教育部人文社会科学基金项目"盈余波动性及其市场反应研究"(11YJC790132)
盈余持续性是公司盈余质量的基本特征,高持续性盈余可使得历史会计数据更具有决策相关性。利润表上列示的毛利以及在毛利基础上扣除三项期间费用后的利润为决策者经常使用的盈余指标。在使用财务指标分析法、改进的财务指标分析法和ARIM...
关键词：年度盈余 持续性 ARIMA模型 财务指标分析 
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