教育部人文社会科学研究基金(11YJC790169)

作品数:7被引量:46H指数:2
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相关机构:北京师范大学华中师范大学齐鲁工业大学山东财经大学更多>>
相关期刊:《中国市场》《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》《中国劳动关系学院学报》《复旦教育论坛》更多>>
相关主题:就业质量问卷社会资本人力资本大学生就业更多>>
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教育程度在劳动力市场中形成的职业分割研究被引量:2
《中国市场》2014年第28期90-95,共6页田晓青 
教育部人文社会科学研究青年项目(项目编号:11YJC790169)"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究";湖南省国际经济与国际工程管理研究中心基金(项目编号:12IEPM06);湖南省循环经济研究基地的基金(项目编号:08jxyb04)阶段性研究成果
目前,中国劳动力市场上仍然存在各种形式的分割,且程度各异。认为高等教育对劳动力市场产生职业分割,采用2007年和2008年的中国城镇居民入户调查数据进行观察和验证,并得出相关的结论。
关键词:教育程度 劳动力市场分割 职业分割 
劳动经济理论与应用研究的最新发展被引量:1
《中国劳动关系学院学报》2014年第5期5-8,共4页田晓青 
教育部人文社会科学研究青年项目"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(项目编号:11YJC790169);湖南省自然科学基金项目"基于劳动力市场分割视角的新生代农民工就业与教育问题研究"(项目编号:12JJ5034);湖南省循环经济研究基地项目"循环经济与长株潭产业一体化研究"(项目编号:08JXYB04)的阶段性研究成果
随着劳动力市场的转型和改革的继续发展,近年来国内劳动经济理论研究的热点,集中在收入分配状况及差异、劳动与资本的份额问题、人力资本分布及流动、产业结构调整和劳动力市场改革等。通过对最新研究的梳理,为劳动力市场转型提供更丰...
关键词:收入差异 工资集体协商 人口红利 就业质量 
企业社会责任消费需求的经济分析——基于心理根源的消费选择模型构建被引量:3
《软科学》2013年第9期55-59,共5页于力 李大凯 田晓青 
教育部人文社会科学研究项目(11YJC790169);湖南省社会科学基金项目(11YBA005);湖南省自然科学基金项目(12JJ5034);湖南省循环经济研究基地资助项目(08JXYB04)
运用贝克尔的消费者选择新理论,将消费者投入企业社会责任信息而生产的心理安全感(OCC)引入扩展的效用函数并进行最优化分析,深入剖析了消费者对企业社会责任具有需求的心理根源,并解释了消费者之间对企业社会责任反应存在差异的原因。
关键词:企业社会责任需求 扩展的效用函数 消费者心理安全感 
生产能力、配置能力与自考生就业:基于问卷数据的实证研究被引量:1
《现代教育科学(高教研究)》2013年第1期120-124,共5页刘青桃 石丹淅 
教育部人文社会科学课题"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(11YJC790169);全国教育科学"十一五"规划2009年度教育部重点课题"多重视角下的大学生毕业起薪偏低研究"(DFA090163)
当前,自考生的就业质量偏低,行业就业领先系数在其优势行业远低于统招生。其主要原因是自考教考分离制度不合理、助学单位专业设置不科学、培养模式普教化等。他们求职时倾向于"固守"而非流动,这抑制了配置能力的发挥。解决自考生就业...
关键词:生产能力 配置能力 自考生 就业质量 信息传递机制 
经济增长与就业关系的比较研究——以少数民族地区与其他地区的比较为例被引量:1
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2012年第3期114-118,共5页包宁 田晓青 
教育部人文社会科学基金青年项目"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(项目编号:11YJC790169)阶段成果
利用1997~2009年省际面板数据对我国少数民族地区和其他地区的动态就业弹性进行估计和比较,结果表明:少数民族地区的短期就业弹性显著低于其他地区,在添加了利率和工资水平作为控制变量之后,其他地区的短期就业弹性为少数民族地区的12...
关键词:少数民族地区 动态就业弹性 就业调整速度 
自考毕业生就业现状调查与分析被引量:1
《湖北大学成人教育学院学报》2012年第2期21-24,共4页刘青桃 石丹淅 
教育部人文社会科学课题"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(11YJC790169);全国教育科学"十一五"规划2009年度教育部重点课题"多重视角下的大学毕业生起薪偏低研究"(DFA090163)
本文通过调查分析,认为自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业中远低于普通本科毕业生,就业质量低呈现出区域特点、行业特点、专业特点和性别特点。即东中西部间专业对口的自考毕业生平均月薪远高于三地区间专业不对口的自考毕业生平...
关键词:自考毕业生 行业领先系数 就业质量 信息传递机制 求职能力 
人力资本、社会资本与大学生就业:基于问卷数据的统计分析被引量:37
《复旦教育论坛》2012年第2期27-33,共7页苏丽锋 孟大虎 
国家社科基金项目"人力资本;社会资本与大学生就业:基于问卷调查的经验研究"(08CJY015);教育部人文社会科学研究项目"教育分配公平性对中国劳动力市场分割的影响研究"(11YJC790169)
本文基于2009年大学毕业生抽样调查数据,采用统计分析方法考察了人力资本、社会资本这两个因素对大学生就业的影响,得出两点主要发现:第一,在提高大学毕业生就业概率方面,人力资本和社会资本二者都重要,不可或缺;第二,决定大学毕业生起...
关键词:人力资本 社会资本 就业结果 起薪水平 
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