安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2008SK329)

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高校辅导员职业倦怠原因分析及干预被引量：16
《合肥工业大学学报（社会科学版）》2009年第4期64-67,共4页黄雄英 宣跃文 董承军 
安徽省教育厅人文社会科学研究专项课题(2008SK329)
阐述了高校辅导员职业倦怠的表现与危害,分析了职业倦怠产生的四个因素,即角色因素、职业因素、组织因素和自身因素。在新形势下,对高校辅导员职业倦怠进行干预的方法主要有两种:组织干预,即组织支持,改善环境,体现关怀;个体干预,即辅...
关键词：辅导员 职业倦怠 因素 干预 
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