浙江省教育厅科研计划(Y201121709)

作品数：2被引量：8H指数：2
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相关主题：高校高层次人才高校建设高校管理干部队伍建设管理干部绩效管理模式更多>>
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高校高层次人才考核的现状分析与对策建议被引量：5
《煤炭高等教育》2014年第4期89-92,共4页诸燕 
浙江省教育厅2011年度科研项目"高校高层次人才考评体系研究"(Y201121709);浙江省人力资源与社会保障2013年度科学研究课题"高校高层次人才投入与产出的相关性分析--以杭州师范大学为例"(R2013A003)
高校高层次人才在高校中发挥着重要作用,对他们进行科学考核具有重要的理论和现实意义。通过调研和访谈阐述了目前高校高层次人才考核工作的现状,分析了高校高层次人才考核中存在的主要问题及原因,并提出了改进的对策建议,即明确对高层...
关键词：高层次人才 考核 对策建议 
高校管理干部队伍建设研究——基于绩效管理模式被引量：3
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2012年第5期29-30,38,共3页诸燕 
浙江省高校党建重点研究项目"高校管理干部队伍建设研究--基于绩效管理模式"的成果;负责人:诸燕;编号:2011DJZD03;浙江省教育厅2011年度科研项目"高校高层次人才考评体系研究"的成果;负责人:诸燕;编号:Y201121709
加强高校管理干部队伍建设是高等学校发展的需要。因此,要运用绩效管理理论,结合调研高校管理干部的特殊性,坚持党管干部原则,阐述和运用绩效契约,着重探索绩效管理在高校管理干部队伍建设中的运用和实现路径,以期对加强高校管理干部队...
关键词：高校建设 管理干部 队伍建设 绩效管理 
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