教育部人文社会科学研究基金(11YJA790123)

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广州薪酬与劳动关系调整研究
《中国集体经济》2012年第03X期125-126,共2页任巍 杨思敏 
教育部人文社科规划基金项目(11YJA790123);广东大学生创新实验项目(1059210039)
广州劳资冲突案件数量不断增加,已成为影响企业劳动关系的一个重要问题和社会各界关注的焦点。文章以劳资冲突的影响因素为出发点,根据客观数据分析,发现工资纠纷是引发劳资冲突矛盾的最主要因素,得出解决工资问题才能从根本上缓解劳资...
关键词：劳资冲突 工资纠纷 集体协商 
基于社会伙伴关系的集体协商建设被引量：2
《理论探讨》2012年第1期88-92,共5页任巍 周维 
教育部人文社会科学研究规划基金项目<基于劳动力供给条件和工资上涨的劳资冲突研究>(11YJA790123)阶段性成果
工资集体协商制度是我国建设和谐劳动关系的重要机制,然而我国在开展集体协商的过程中还存在很多问题,借鉴外国经验,拓宽我国集体协商的路径,在当前是十分迫切和必要的。社会伙伴关系是西方发达国家协调劳资关系、缓解社会矛盾的重要方...
关键词：工资集体协商 社会伙伴关系 劳资关系 微观层面 宏观层面 
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