西安市未央区科技计划项目(无)

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相关主题：价值网控制研究企业培训效果评估企业人力资本运营更多>>
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企业受训员工流失风险控制研究
《经营管理者》2013年第1X期151-151,215,共2页杨倩 顾虹 
西安市未央区科技计划项目201006“陕西省装备制造业人力资本运营价值网研究”;西安市未央区科技计划项目201114“科技人力资源开发价值网节点企业博弈研究”;陕西省教育厅科学研究计划项目12JK0071“陕西省兵器类研究所人岗匹配研究”
员工培训后,能力和素质的提高使得员工对自己有更高的要求,同时对企业的不满意程度也可能随之增加,造成受训员工的流失。本文对受训员工流失发生的原因进行初步的探讨,从培训前、培训后以及企业文化等多方面考虑,对企业受训员工流失风...
关键词：受训员工 流失风险 风险控制 
人力资本运营价值网构建研究
《价值工程》2012年第10期9-10,共2页刘建勋 董旭静 杨倩 
西安市未央区科技计划项目201006"陕西省装备制造业人力资本运营价值网研究";西安市未央区科技计划项目201114"科技人力资源开发价值网节点企业博弈研究"
本文通过对人力资本运营价值网构建理论和条件的探索,尝试建立人力资本运营价值网模型,并对人力资本运营价值网要素及价值体现进行分析,为实际中人力资本运营价值网的构建提供依据。
关键词：人力资本运营 价值网 人力资源开发 构建 
企业培训效果评估影响因素研究
《经营管理者》2012年第03X期11-11,共1页甄婕 杨倩 
西安市未央区科技计划项目200911“基于价值链的区域科技创新体系构建研究”;西安市未央区科技计划项目201006“陕西省装备制造业人力资本运营价值网研究”;西安市未央区科技计划项目201114“科技人力资源开发价值网节点企业博弈研究”
21世纪随着企业越来越重视人才的作用,人才的培养成了企业发展重要的内容。如何使培训效果最大化,培训效果影响因素研究意义重大。本文重点分析影响因素对于培训效果学习层指标的影响,确定影响培训效果的关键因素提高培训效果。
关键词：培训评估 培训效果 影响因素 
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