教育部人文社会科学研究基金(10YJC790042)

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国有经济、政治均衡与行业间的工资差距被引量：3
《财贸经济》2013年第7期105-114,共10页邓伟 
教育部人文社会科学研究青年基金"转轨时期中国的国有经济与收入分配"(10YJC790042);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金"转型时期的金融发展与收入不平等"(2012SJB790025);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
本文从政治经济学的角度探讨了1998年后中国的垄断性部门与竞争性部门间的工资差距不断扩大的原因。1998年前,国有企业同时控制着垄断性部门和竞争性部门,为了平衡两个部门的利益,政府限制了垄断性部门的价格和利润;而在1998年后,国有...
关键词：工资差距 垄断性部门 竞争性部门 垄断 政治均衡 
金融发展、所有制性质差异与收入分配水准波及被引量：1
《改革》2012年第11期75-82,共8页邓伟 叶林祥 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"转轨时期中国的国有经济与收入分配"(批准号:10YJC790042);国家哲学社会科学基金项目"最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究"(批准号:12CJY018);教育部人文社会科学研究基金项目"我国行业间工资差距的变动特征及决定因素--基于全国经济普查数据的实证研究"(批准号:11YJC790245)
金融发展对国有部门与非国有部门间工资差距影响的实证研究表明,金融发展对这种工资差距存在双重影响:一方面,金融发展可以通过改变劳动力的供求关系降低这种工资差距;另一方面,由于垄断性的国有部门可以通过抽取下游非国有部门的利润...
关键词：经济金融 国有部门 非国有部门 垄断行业 收入分配 
上游产业垄断与国有企业的高工资——来自省际面板数据的经验分析被引量：15
《南开经济研究》2012年第3期95-109,共15页邓伟 叶林祥 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"转轨时期中国的国有经济与收入分配"(10YJC790042);教育部人文社会科学研究基金项目"我国行业间工资差距的变动特征及决定因素"(11YJC790245);中国博士后科学基金项目"转轨时期中国的国有经济与收入分配"(20100470115);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)的共同资助
本文探讨了1999年以来国有企业的工资比非国有企业越来越高的原因。非国有企业的工资取决于劳动的边际报酬,与其不同的是,国有企业的工资除边际报酬外还包括一部分利润。由于国有企业多处于垄断性较强的上游产业,而非国有企业多处于竞...
关键词：国有企业 非国有企业 工资差距 垄断 
转型时期的国有经济与城乡收入差距——基于省级数据的实证分析被引量：28
《财贸经济》2011年第9期19-26,共8页邓伟 向东进 
中国博士后科学基金项目(20100470115);教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC790042);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)的共同资助
根据1999-2008年间省级面板数据的估计结果,本文得到如下结论:国有经济及其对银行信贷的扭曲扩大了城乡居民的收入差距,国有经济比重越高,城乡收入差距就越大。这一基本结论对于国有经济比重的各种测度方法皆可成立。其基本原因在于,国...
关键词：国有经济 城乡收入差距 银行信贷 垄断 
国有经济、行政级别与中国城市的收入差距被引量：23
《经济科学》2011年第2期19-30,共12页邓伟 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC790042);中国博士后科学基金项目(20100470115)的共同资助
本文根据1990-2008年间省级面板数据的估计结果表明,由于在1999年后国有企业的经营目标由多元化趋于利润最大化,国有经济对不同行政级别城市的收入差距的影响在1999年前不显著,在1999后则显著为正。而且,反映政府支持国有经济能力的两...
关键词：国有经济 行政级别 收入差距 
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