劳动关系学院院级科研项目(08YYB011)

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建立健全权力制约监督机制的几点思考
《中国劳动关系学院学报》2011年第5期35-38,共4页张勇 燕晓飞 
中国劳动关系学院院级一般项目"立足财政视角的劳动收入与消费需求的相关性研究"(编号:08YYB011)的阶段性成果
工会存在的理由不仅是劳资冲突,还包括在职工权益自救存在明显交易费用的前提下作为一个组织的维权优势。寻找理论上的工会最优规模有助于延伸至对工会内在责任的考察,工会只有将其全部的精力用于维护职工权益的活动,才能使会员获得最...
关键词：工会 责任边界 功能重塑 
后金融危机时代我国职工队伍发展动向展望
《商场现代化》2010年第36期138-139,共2页张勇 信卫平 
中国劳动关系学院院级一般项目(项目编号:08YYB011)
后金融危机时代,中国职工的消费行为将会因为收入预期不稳而趋于谨慎;就业市场调整或将导致中国职工队伍出现层级分离,为切实保护职工利益,新型工会模式大量出现几率攀升;为适应企业长远发展的劳动力需求,中国职工队伍将会步入技能智能...
关键词：后金融危机 职工 工会 劳资关系 
劳动力受教育程度与收入分配相关性分析被引量：4
《科学教育》2010年第3期1-3,共3页程静 张勇 
中国劳动关系学院院级一般项目"立足财政视角的劳动收入与消费需求的相关性研究"的主要成果之一;项目编号:08YYB011;主持人:张勇
改革开放以来,中国居民的收入水平显著提高,但收入差距出现了明显的扩大趋势。本文从当前中国收入分配的现状出发,对受教育程度和收入分配的相关性进行了理论的分析,通过一些有代表性的统计数据分析表明:当前在我国的劳动力市场上,教育...
关键词：收入分配 教育投入 劳动力 受教育程度 
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