广东省自然科学基金(03492)

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高员工流动率企业的留人策略被引量：1
《现代商业》2007年第06X期116-117,共2页娄春晖 
广东省劳动和社会保障厅重大委托课题"广东十一.五人力资源状态与开发配置战略研究";广东省自然科学基金项目(资助号:03492)
过高的员工流动率降低了员工的忠诚度和对组织的承诺,给企业经营发展带来了极大的负面影响。如何保持适当的员工流动率,有效留人,已成为现代企业的重要课题。该文从企业可控制的角度出发,对造成企业员工流动率居高不下的主要原因进行了...
关键词：人力资源管理 员工流动率 留人策略 
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