湖南省科技厅软科学项目(2009ZK3019)

作品数：4被引量：5H指数：2
导出分析报告
相关作者：周清刘晓英更多>>
相关机构：湖南工学院更多>>
相关期刊：《当代经济》更多>>
相关主题：国有垄断行业规制理论规制垄断行业不平等问题更多>>
相关领域：经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国有垄断行业EVA综合平衡计分卡业绩评估体系构建
《当代经济》2012年第17期138-140,共3页龙永保 周清 
湖南省科技厅软科学项目"国有垄断行业人力资本收入分配和监管机制研究"(项目批准号:2009ZK3019)的阶段性成果
现如今,垄断行业人力资本收益分配不公成为了社会的不和谐现象,本文认为,要解决国有垄断行业的收益分配问题,首先要建立起合理的业绩评估体系。目前国有垄断行业常用的评估方法基本上是传统的绩效评估模式,存在着许多不足,建立起既反映...
关键词：国有垄断行业EVA综合平衡计分卡 业绩评估体系 
企业家人力资本投资收益计量模型探讨
《当代经济》2011年第5期126-128,共3页龙永保 周清 
湖南省科技厅软科学项目"国有垄断行业人力资本收入分配和监管机制研究"(项目批准号:2009ZK3019);湖南省教育厅一般项目"国有垄断行业人力资本价值计量及收益分配模式研究"(项目批准号:09C306)的阶段性成果
企业家人力资本投资收益计量在人力资本投资理论研究中一直是难点问题,其原因主要在于人力资本的外部效应、人力资本潜在收益以及人力资本与物力资本的不可分性。然而,企业只有对企业家人力资本投入和产出进行全面计量,才能对企业家人...
关键词：企业家 人力资本 计量模型 
基于EVA的国有垄断行业企业家人力资本定价问题研究被引量：2
《商业时代》2010年第35期76-77,共2页周清 龙永保 刘晓英 
湖南省科技厅软科学项目"国有垄断行业人力资本收入分配和监管机制研究"(项目批准号:2009ZK3019);湖南省教育厅一般项目"国有垄断行业人力资本价值计量及收益分配模式研究"(项目批准号:09C306)的阶段性成果
近年来,行业间收入分配不平等问题已成为我国各方关注的焦点,特别是垄断性行业的收入水平远高于一般行业的现状更是焦点。垄断行业收入水平过高、内部分配不规范等问题已严重影响了我国经济社会的和谐发展,严重扰乱了我国的收入分配秩序...
关键词：EVA 国有垄断行业 企业家 人力资本定价 收入水平 收入分配秩序 垄断性行业 经济增加值 不平等问题 实践 企业经营 内部分配 快速提高 经济社会 焦点 和谐发展 定价模型 行业间 年薪制 限制 
西方国家应用规制理论的经验对规制我国垄断行业收入分配行为的启示被引量：3
《企业活力》2010年第9期5-7,共3页周清 龙永保 
湖南省科技厅软科学项目"国有垄断行业人力资本收入分配和监管机制研究"(编号:2009ZK3019);湖南省教育厅一般项目"国有垄断行业人力资本价值计量及收益分配模式研究"(编号:09C306)的阶段性成果
近年,垄断行业职工收入畸高,严重偏离市场规律,已成为我国收入分配领域的一个敏感突出而亟待解决的社会问题。但在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管...
关键词：垄断行业 规制 调节政策 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部