教育部人文社会科学研究基金(10YJA880078)

作品数：6被引量：13H指数：2
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相关期刊：《教育研究与实验》《江汉大学学报（社会科学版）》《黑龙江高教研究》《沈阳师范大学学报（社会科学版）》更多>>
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高校生均事业性经费支出的地区差异研究
《黑龙江高教研究》2015年第9期76-78,共3页林李楠 程程 
教育部人文社会科学研究项目"社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究"(编号:10YJA880078)的阶段性成果
从《中国教育经费统计年鉴2011》中选取了生均事业性经费支出个人部分和公用部分两个变量,对国内大陆地区的31个省、自治区、直辖市的高校事业性经费支出状况进行聚类分析。结果显示,31个省级单位可以聚类为五个主要的区域类型,且五个...
关键词：高校 事业性经费支出 区域分化 区域差异 
我国地区平均工资水平的影响因素分析——基于通径分析方法的应用被引量：2
《江汉大学学报（社会科学版）》2015年第4期18-22,122,共5页陶双宾 鲁佩涛 
教育部人文社会科学研究项目"社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究"(10YJA880078)
选取《中国统计年鉴2011》和《中国人口和就业统计年鉴2011》的相关变量和指标,运用通径分析方法分析了性别、人均生产总值、文化水平、就业率与各省份城镇平均工资水平之间的因果关系。通过分析可知,人均生产总值、文化水平、就业率对...
关键词：通径分析 平均工资水平 直接影响 间接影响 
代际间人力资本传递与劳动力就业机会不平等——一基于CGSS2006数据的实证分析被引量：2
《教育研究与实验》2015年第4期47-49,96,共4页林群 
教育部人文社会科学研究项目“社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究”(课题批准号:10YJA880078)成果之一
基于2006年中国综合社会调查(CGSS2006)数据,本研究对代际人力资本传递效用,以及劳动力自身人力资本、人口学特征等变量与就业的独立作用进行了分析。结果表明,父代受教育年限越高,子女受教育年限相应越高;劳动力受教育年限越高,进入私...
关键词：人力资本 就业机会 不平等 代际 
人力资本与劳动力就业机会不均等——基于CGSS2006数据的实证分析被引量：1
《教育科学》2015年第3期26-30,共5页林群 
教育部人文社会科学研究项目"社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究"(10YJA880078)的阶段性成果
本研究采用二分类logistic回归分析方法,建立了影响劳动力就业机会分布的模型,从人力资本回报的角度考察了受教育年限、职业培训及人口特征对劳动力就业机会的独立作用和交互作用。在模型中研究者提出了6个假设,并运用CGSS2006数据对假...
关键词：劳动力 人力资本 就业机会 不均等 CGSS2006 
大学生就业倾向的实证研究——以沈阳师范大学为例被引量：4
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2013年第6期98-100,共3页林李楠 梁燕子 
辽宁省教育厅人文社科基地项目(2008J53);教育部人文社会科学研究项目(10YJA880078)
基于沈阳师范大学部分2009级学生的调查数据,运用回归分析方法对影响我其就业期望的因素进行分析。结果表明,国有部门仍然是大学生就业的首选;到中小城市就业亦成为诸多样本的重要选项;性别、家庭经济背景、政治面貌、生源地等对大学生...
关键词：大学生 就业期望 影响因素 
我国普通高校教育经费配置的区域分化与差异研究被引量：4
《高等财经教育研究》2013年第4期6-10,共5页鲁佩涛 陶双宾 
辽宁省教育厅人文社科基地项目"不同家庭背景的人力资本回报问题研究"(2008J53);教育部人文社会科学研究项目"社会转型与大学生就业:先赋与习得因素的实证研究"(10YJA880078)的阶段性成果
我国各地区经济发展水平不同,导致各地区普通高校教育事业的发展水平有较大差异,同时教育经费配置也呈现不均衡现象。在我国普通高校教育经费配置不均衡的背景下,本文选取了《中国教育经费统计年鉴2011》中的教育事业费拨款、工资福利...
关键词：普通高校 教育经费 区域分化 区域差异 
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