国家自然科学基金(70272053)

作品数:10被引量:43H指数:4
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相关作者:荣兆梓戴玲钱士茹陈文府吴义爽更多>>
相关机构:安徽大学武汉大学黄山学院天津商学院更多>>
相关期刊:《市场周刊》《经济理论与经济管理》《华东经济管理》《安徽大学学报(哲社版)》更多>>
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中国企业家创业环境地区差异的实证研究被引量:7
《技术经济》2007年第12期1-4,77,共5页陈文府 
国家自然科学基金(70272053)
利用问卷调查数据,对中国企业家创业环境的地区差异进行了实证研究,发现企业家创业环境方面,与东部相比,中部和西部都表现出地区间的显著差异;中部与西部之间则表现出明显的相似之处;企业家创业环境因素中,地方政府效率对企业家创业的...
关键词:企业家 创业环境 地区差异 
中部崛起、全民创业与地区创业氛围被引量:7
《市场周刊》2006年第11期3-5,共3页荣兆梓 
国家自然科学基金(项目编号:70272053)资助。
创新的源头在创业,中部崛起的关键在全民创业,为此必须提高地区创业氛围。文章对创业氛围的含义和影响创业氛围的主要因素进行了初步分析,认为在影响创业氛围的诸多因素中,受区域竞争力制约的创业成功率具有决定意义。由此提出了若干相...
关键词:中部崛起 全民创业 创业氛围 创业成功率 
企业家生成模式比较——苏浙皖13位企业家个案调查综合研究报告被引量:3
《学术界》2006年第2期34-57,共24页荣兆梓 
国家自然科学基金(项目编号70272053)资助
本文是在无锡、温州和合肥13位企业家个案调查基础上形成的综合研究报告,以企业家们的成长历程与心路轨迹为依据,对企业家全面素质与制度环境的相互关系进行了深入的讨论,对苏浙皖三地的企业家生成环境进行了详细的分析,提出企业家生成...
关键词:企业家素质 企业家生成环境 江浙模式 安徽模式 
企业家成长环境的内生性分析被引量:16
《经济理论与经济管理》2005年第11期58-60,共3页戴玲 
国家自然科学基金项目(70272053)
关键词:企业家成长环境 内生性分析 内部因素 企业家们 研究所 
中国企业家成长环境的若干思考被引量:2
《华东经济管理》2005年第10期43-45,共3页汪艳 
国家自然科学基金项目(70272053)资助
中国加入WTO后,企业生存环境发生了改变,为了赢得竞争、谋求发展,急需一支高素质的企业家队伍。为锻造出这样一支队伍,必须营造良好的企业家成长环境。文章将成长环境划分为市场环境、文化环境、信用环境和制度环境四个主要方面,对这四...
关键词:企业家 成长环境 
小企业向大公司演化的机理——一种新企业家精神视角
《华东经济管理》2005年第10期50-54,共5页王坤 荣兆梓 
国家自然科学资金项目<苏浙皖企业家生成环境与机制比较>(70272053)资助
传统的对企业家精神内涵的研究主要是基于熊彼特提出的创新精神。文章通过企业家精神要素、创新、竞争优势三个维度及其相互关系来构建新型企业家精神理论:企业家精神要素是四种能力的集合体;创新不仅仅是企业家精神的本质特征,更是企...
关键词:企业家精神要素 创新 竞争优势 演化 
中国企业家成长的关键在于角色化被引量:2
《生产力研究》2005年第7期59-62,共4页戴玲 
国家自然基金课题(项目批准号:70272053)的研究成果之一
企业家阶层作为一个新的重要的社会群体正在形成中,其角色定位的游移与角色意识的模糊已严重影响到企业家的成长。中国企业家需要一场“角色革命”。现有文献对企业家的理解是不全面的,本文将企业家定义为特定角色与特殊人力资本的耦合...
关键词:企业家人力资本 耦合 角色化 
论企业家制度创新和文化创新被引量:5
《预测》2004年第5期48-51,共4页吴义爽 
国家自然科学基金资助项目(70272053)
本文对企业家创新的重点领域、一般模式以及有关创新领域之间的关系等方面作了论述,认为:(1)从效率意义上说,企业家创新的重点领域是制度和文化创新;(2)企业家制度创新包括外生性制度、内生性制度和企业内部制度创新,实现制度创新的成...
关键词:企业家 制度 文化 创新 
跨国经理人培育机制研究
《合肥工业大学学报(社会科学版)》2004年第1期92-96,共5页钱士茹 
国家自然科学基金资助项目(70272053)
跨国经理人的培育是我国加入WTO后企业跻身国际市场、参与国际竞争、争取国际地位的必然要求。从企业制度层面对培育过程加以规范、约束、衡量和管理,是培育过程高效并获得成功的重要保证。为此,文章从跨国经理人的选拔、培训、任用与...
关键词:世界贸易组织 跨国经理人 培育机制 
转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位被引量:3
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》2004年第1期128-133,共6页钱士茹 
国家自然科学基金资助项目 (70 2 72 0 5 3)
体制转轨是国企改革的现实要求和基本环境。转轨时期的双重体制一方面培育了类型众多的企业组织 ;另一方面也造就了不同模式的企业家。如果把企业组织分为国有和民营两大类型的话 ,则两类企业的企业家生成的环境与机制是大不相同的 ;若...
关键词:转轨体制 企业家 成长模式 战略定位 
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