天津市教委基金(D02-1102)

作品数：3被引量：3H指数：1
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基于超Y理论的激励机制探析——以天津市ZX集团为例被引量：1
《价值工程》2014年第20期152-154,共3页张旭军 张彤 
2013天津市教委科研计划项目:天津市科技型中小企业技术创新与绩效关系实证研究(20132147);主持人:张旭军;2012天津市教委基金项目:职技高师经管类专业实训教学体系的改革与实践(D02-1102);主持人:赵丽华;国家社科重点项目:典型省份经济发展方式转变与产业;人口;教育;就业和迁移政策仿真模型技术平台研究(13AZD071);主持人:张一名
本文以国有企业——天津市ZX集团下属的销售公司为例,总结国有销售企业人力资源管理方面存在的制度僵化、冗员严重等问题。员工的职业生涯管理与业绩关联不紧密,绩效管理缺位等都与此有关。它导致"干好干坏一个样",大锅饭现象不同程度...
关键词：国有销售型公司 末位淘汰 全员营销 资源整合 超Y理论 
国有营销企业激励机制的构建
《天津职业技术师范大学学报》2014年第2期51-53,共3页张旭军 
国家社会科学基金重点项目(13AZD071);天津市教委科研计划项目(20132147);天津市教委基金项目(D02-1102)
以天津ZX集团下属的销售公司为例,对国有营销企业的人事机制进行分析,总结其存在的问题,试图在该公司引入"末位淘汰机制"、"全员营销机制"、"营销资源整合"等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、营销资源最大化利用等目标,...
关键词：国企销售型公司 末位淘汰 全员营销 资源整合 
津冀科技型中小企业技术创新对比研究被引量：2
《中小企业管理与科技》2014年第14期309-311,共3页张旭军 张彤 
2013天津市教委科研计划项目:天津市科技型中小企业技术创新与绩效关系实证研究(20132147);主持人:张旭军;2012天津市教委基金项目:职技高师经管类专业实训教学体系的改革与实践(D02-1102);主持人:赵丽华;国家社科重点项目:典型省份经济发展方式转变与产业;人口;教育;就业和迁移政策仿真模型技术平台研究(13AZD071);主持人:张一名
本文对河北省和天津市科技型中小企业技术来源、学习模式和创新绩效的关系进行实证对比研究。结果表明,仅靠购买或仅靠独立自主研发两种技术获取方式,均不利于企业技术创新。技术来源与学习模式相适应的企业创新绩效比均值高。津冀两地...
关键词：津冀科技型中小企业 创新绩效 对比研究 技术来源 学习模式 
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