安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2006SK152)

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主成分分析在上市公司绩效评价中的应用被引量：13
《商业时代》2007年第18期76-77,共2页岳香 
安徽省教育厅人文社科项目(项目号2006SK152)
本文将主成分分析应用于上市公司绩效评价。在简要介绍主成分分析方法后,针对2003年我国上市公司财务报告数据进行了实证分析。结果表明,主成分分析是进行公司绩效评价的有效方法,它能为经营者的绩效评价提供依据。
关键词：主成分分析 绩效评价 实证分析 
经营者报酬机制设定的战略思考
《皖西学院学报》2007年第3期14-17,共4页岳香 
安徽省教育厅人文社科项目(2006SK152)
从企业经营者的定义出发,介绍了经营者报酬机制在企业发展中的战略地位,分析了影响经营者报酬的相关因素,最后对企业经营者的报酬机制进行了战略设定。
关键词：经营者 报酬机制 战略 
上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析被引量：2
《黄山学院学报》2007年第2期76-80,共5页岳香 洪敏 
安徽省教育厅人文社科资助项目"上市公司经营者报酬与经营绩效的关系研究"(2006SK152)
利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通...
关键词：股权激励 经营绩效 上市公司 
农业上市公司绩效与经营者激励研究被引量：1
《技术经济》2007年第3期58-62,共5页岳香 
安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2006SK152)
运用主成分分析法,选择多指标对我国农业上市公司绩效进行综合评价。通过经营者激励与公司绩效等指标的回归分析发现:经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系,但并不显著。
关键词：农业上市公司 绩效 经营者激励 
上市公司经营者报酬与公司绩效关系研究
《财会通讯（学术版）》2006年第10期11-13,共3页岳香 洪敏 
安徽省教育厅人文社科项目(项目号2006SK152)阶段性研究成果
本文通过对我国国有上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的回归分析发现,经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系但不显著。同时还发现,公司所在行业和地区因素影响经营者...
关键词：国有上市公司 经营者报酬 公司绩效 
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