吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目([2009]386)

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论运用管理者与员工间心理契约提高组织绩效被引量：1
《长春工程学院学报（社会科学版）》2011年第1期54-56,共3页班娟 
吉林省教育厅"十一五"社会科学研究项目(项目编号:吉教科文合字[2009]第386号)
通过对管理者与员工间心理契约的研究,阐述了这种心理契约与绩效管理的关系,认为这一双向沟通的契约关系对组织进行成功的绩效管理提供了良好的基础和支撑;针对管理者与员工间心理契约的特点,从促进绩效提高的角度提出了双方为建立这种...
关键词：个人契约 心理契约 绩效 
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