江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJB810007)

作品数：3被引量：8H指数：2
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领导干部政绩评价理论研究进展被引量：3
《中国行政管理》2008年第4期46-50,共5页庄国波 杨绍陇 
江苏省2006年度高校哲学社会科学基金项目资助课题“政府官员政绩评价的理论及技术研究”成果之一,项目编号:06SJB810007
为了克服领导干部政绩评价理论研究中存在的不足,作者提出按"一条主线、两根辅线、四个维度"的基本思路来设计领导干部政绩评价内容体系和指标体系。文章还提出了由政绩量化理论、政绩比较理论、政绩成本理论和政绩效益理论组成的领导...
关键词：领导干部 政绩评价 政绩成本 
领导干部政绩量化评价的理论探讨被引量：1
《新视野》2007年第2期42-44,共3页庄国波 
江苏省高校哲学社会科学基金项目(06SJB810007)
在对领导干部进行政绩评价中,存在的最大困难是政绩评价指标的量化问题,文章从政绩的比较、政绩的效益、政绩的校正三个方面提出了“比较政绩系数”、“政绩效益”、“政绩校正因子”三个概念及初步的计算方法,这对领导干部的政绩评价...
关键词：干部考核 政绩评价 量化理论 比较政绩系数 政绩效益 
政绩创造过程中庸俗化现象浅析被引量：4
《理论探讨》2007年第1期120-123,共4页庄国波 
江苏省2006年度高校哲学社会科学基金项目资助课题<政府官员政绩评价的理论及技术研究>阶段性成果(06SJB810007)
领导干部在创造政绩时容易将好的经验庸俗化的五种现象及其危害,提醒考核者在对领导干部进行政绩考核时要予以重视。这五种现象是:滥用承诺制;滥用“一票否决”;滥用“一把手工程”;将政绩考核当只“框”;经验当“盆景”创造“软”政绩...
关键词：政绩 经验庸俗化 承诺制 一票否决 一把手工程 
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