教育部人文社会科学研究基金(12YJC820112)

作品数：3被引量：21H指数：3
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从混沌到自洽:中国集体合同效力的图景解说被引量：6
《学术月刊》2014年第3期112-124,共13页吴文芳 
教育部人文社科项目"转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究"(12YJC820112)的阶段性成果
中国集体合同制度对劳资关系治理作用甚微。制度功能难以实现与集体合同法律效力的不科学存在一定关联性。私法合同效力的内容与生效要件产生了私法自治的效果,但主体为"团体"的集体合同还适用了特殊规则。考察他国立法例,重要的启示是...
关键词：合同效力 内容 生效要件 劳资团体自治 
劳动争议仲裁时效与民事诉讼时效冲突探析被引量：6
《华东政法大学学报》2013年第6期120-126,共7页吴文芳 
国家社科基金青年项目"雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障研究"(项目号12CFX087);教育部人文社科青年项目"转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究"(项目号12YJC820112)的阶段性研究成果
我国劳动争议仲裁时效在本质上属于消灭时效,在实体效力上具有消灭诉权的效果,在程序上则体现为仲裁机构依职权主动审查时效。与民事诉讼时效制度"弱效力模式"相比,劳动争议仲裁时效属于消灭时效中的"强效力模式"。两者差异的根源在于...
关键词：劳动争议 仲裁时效 诉讼时效 时效审查 
我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法之难点被引量：9
《法学》2013年第6期154-160,共7页吴文芳 
国家社科基金青年项目<雇主组织参与劳动关系三方协调机制的法律保障研究>;教育部人文社科青年项目<转型期中国集体劳动关系法律协调机制研究>的阶段性成果
在我国就业的外国人劳动争议案件的法律适用在司法实践中面临几重难题。其一为未办理外国人就业证的外国人与用人单位的关系定性问题。对此,法律上的选择,一种是以外国人不"适格"为由,直接排除劳动法的适用;另一种则是以违反强制性规定...
关键词：外国劳动者 就业证 劳动关系 劳动合同法 
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