湖南省哲学社会科学基金(12YBB202)

作品数：2被引量：15H指数：2
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论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研被引量：11
《中央财经大学学报》2013年第2期91-96,共6页郭丹 
国家社科基金青年项目(11CTJ003)<非线性时间序列协整理论的非参数方法及其应用研究>;湖南省自科基金青年项目(11JJ4063)<产权视角下高新技术企业人力资本激励机制研究>;湖南省教育厅优秀青年项目(11B097)<湖南高新技术企业人力资本产权激励研究>;湖南省社科基金项目(12YBB202)<战略性新兴产业人力资本参与收入分配制度研究>之研究成果;怀化学院重点学科金融学建设项目资助
人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国20...
关键词：高新技术企业 人力资本产权激励保障制度 内部保障制度 外部保障制度 
战略性新兴产业人力资本产权激励实现路径探析——基于全国56家企业调研数据的实证分析被引量：6
《经济问题探索》2013年第1期77-83,共7页郭丹 
国家社科基金青年项目(11CTJ003);项目名称:非线性时间序列协整理论的非参数方法及其应用研究;湖南省自科基金青年项目(11JJ4063);项目名称:产权视角下高新技术企业人力资本激励机制研究;湖南省教育厅优秀青年项目(11B097);项目名称:湖南高新技术企业人力资本产权激励研究;湖南省社科基金(12YBB202);项目名称:战略性新兴产业人力资本参与收入分配制度研究;怀化学院重点学科金融学建设资助项目
战略性新兴产业知识密集型组织特征,决定了其主体具有较高人力资本存量。以战略性新兴产业人力资本为载体展开对产权激励的研究,能更好的获得具有代表性和可操作性的激励机制。本文在整合、总结国内外相关研究的基础上,结合我国战略性...
关键词：战略性新兴产业 人力资本 产权激励 因子分析 
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