甘肃省社科规划项目(无)

作品数：3被引量：15H指数：2
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相关机构：西北师范大学中国人民大学陇南师范高等专科学校更多>>
相关期刊：《兰州大学学报（社会科学版）》《中国行政管理》《长春市委党校学报》更多>>
相关主题：管理理念组织文化视角适应性管理战略管理视角超前思维更多>>
相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
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管理者超前思维的特点、价值及其培养被引量：2
《兰州大学学报（社会科学版）》2007年第6期100-103,共4页郑大武 
2005年甘肃省社科规划项目<适应性管理理念及其实践问题研究>资助
管理者的超前思维是指管理者根据组织及其环境的现实基础,对尚未发生的事情做出前瞻性预测的思维方式。超前思维一般具有未来指向性和创造性、或然性和不确定性、动态发展性等特点。在现代社会,管理者的超前思维对于推动管理实践顺应时...
关键词：管理者 超前思维 时代价值 
跨国组织中的文化冲突及其管理——基于适应性管理理念的思考
《长春市委党校学报》2006年第5期86-90,共5页孙健 
2005年甘肃省社科规划课题<适应性管理理念及其实践问题研究>的阶段性成果
在经济全球化背景下,跨国组织在世界经济格局中的地位愈来愈重要,跨国组织中的文化冲突现象应当引起管理者的高度重视。跨国组织中文化冲突产生的根源在于信仰、价值观、文化传统以及文化符号及其象征意义等方面的差异。对跨国组织中的...
关键词：文化冲突 跨文化管理 跨国组织 
从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异被引量：13
《中国行政管理》2006年第9期101-103,共3页孙健 
甘肃省2005年社科规划课题"适应性管理理念及其实践问题研究"的部分研究成果之一
作为一种具有现代理念的管理方式,适应性管理与传统管理理念的差异主要通过组织设计视角、战略管理视角、组织文化视角表现出来。
关键词：适应性管理 组织设计视角 战略管理视角 组织文化视角 
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