教育部人文社会科学研究基金(10XJA820002)

作品数：4被引量：8H指数：2
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公益类事业单位养老保险制度改革研究被引量：3
《生产力研究》2014年第4期93-99,共7页何文杰 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目"公益类事业单位改革中养老保险及其他相关立法问题研究"(10XJA820002)
公益类事业单位养老保险制度改革可以分两步走:第一步,在从现在算起的二十年内构建起包括公务员、企业、公益类事业单位职工在内的统一的职工基本养老保险制度,并建立补充性的职业年金与个人储蓄养老保险制度与之相配套。这样我国整体...
关键词：公益类事业单位 养老保险 改革 方案 
公益类事业单位绩效工资制、工资保障及其相关立法研究被引量：3
《甘肃政法学院学报》2013年第3期88-92,共5页何文杰 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目<公益类事业单位改革中养老保险及其他相关立法问题研究>(项目批准号:10XJA820002)阶段性研究成果
本文对正在公益类事业单位实施的绩效工资制的缘起、实施目的、理论依据、主要内容进行了详细的分析论证,对公益类事业单位职工工资保障的缘由、水平和措施进行了介绍和分析,在此基础上,笔者提出了对公益类事业单位的绩效工资制和职工...
关键词：公益类事业单位 绩效工资 工资保障 立法 
营利性公益服务组织及其立法保障研究——以教育公益服务类为例
《生产力研究》2013年第4期80-83,共4页何文杰 王丽丽 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目(10XJA820002)
文章在对国外营利性公益服务组织的发展概况及对我国的借鉴意义进行分析的同时,以教育公益服务类营利性公益服务组织为例,全面详尽地论证了营利性公益服务组织在我国存在的合理性和合法性问题。进而提出,营利性公益服务组织在促进公益...
关键词：营利 公益服务组织 立法 
公益类事业单位职业年金制度建构的基本思路与主要对策被引量：2
《西部法学评论》2013年第1期90-94,共5页何文杰 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目(项目批准号:10XJA820002)阶段性研究成果
本文提出了构建公益类事业单位职业年金制度应遵循强制与自愿相结合的原则,以基金制和缴费确定制为主体,采用个人账户方式进行管理的基本思路。此外,作者还从费用来源、费用的分担比例、缴费基数、个人账户资金、职业年金的领取条件、...
关键词：公益类事业单位 职业年金 思路 对策 
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