教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(无)

作品数：4被引量：8H指数：2
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相关机构：复旦大学华东政法大学更多>>
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相关主题：PDCA绩效指标政府绩效管理公务员考核信息化更多>>
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基于我国现实管理情境的地方政府绩效管理指标体系构建被引量：1
《辽宁行政学院学报》2014年第5期39-41,44,共4页王建刚 徐璐 
教育部哲学社会科学研究重大委托项目"政府绩效管理:理论构建与中国实践"
政府绩效管理是近年来十分引人注目的探索热点之一。政府绩效管理能否做到科学有效,绩效管理指标体系最为关键。在当前的管理情境下,构建地方政府绩效管理指标体系的过程就是目标任务分解落实的过程,可以简称为做到三个"W":(1)what,管什...
关键词：地方政府 绩效管理 指标体系 
“显绩”与“潜绩”视角下政府绩效评估“五度五力”模型研究设计被引量：2
《中国人力资源开发》2014年第1期51-56,共6页卢铁男 王建刚 臧志彭 
教育部哲学社会科学研究重大委托项目"政府绩效管理:理论构建与中国实践"
政府绩效有"显绩"与"潜绩"之分,传统的绩效评估模式往往只注重显绩,而忽视了潜绩。本文构建了政府绩效评估"五度五力"模型,在"显绩"上采用人民群众满意度、经济发展协调度、社会发展和谐度、生态环境友好度和主体功能成熟度等"五度"来表...
关键词：政府绩效评估 五度五力模型 显绩 潜绩 
政府绩效管理的基本流程与方法被引量：4
《中国人力资源开发》2013年第15期60-65,共6页臧志彭 
教育部哲学社会科学研究重大委托项目"政府绩效管理:理论构建与中国实践";中国博士后基金(2012M511051)资助
政府绩效管理目前在我国各级政府部门广泛开展,但还未形成统一的模式。本文分析了以绩效指标体系为核心,包括绩效计划、过程管理、考核评价、结果应用等四个环节的政府绩效管理PDCA循环机制,具有较强的理论和实践意义。
关键词：政府绩效管理 PDCA 绩效指标 
机关公务员考核的南昌工商模式被引量：1
《中国人力资源开发》2012年第3期75-79,共5页刘东庚 臧志彭 王建刚 
教育部哲学社会科学研究重大委托项目"政府绩效管理:理论构建与中国实践"资助
本文介绍了南昌市工商局在基层公务员考核方面的经验,构建了相应的公务员绩效考核体系。
关键词：机关公务员 考核 信息化 
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