四川省哲学社会科学“十一五”规划项目(SC10E028)

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相关期刊：《科技管理研究》《湖南社会科学》《统计与决策》《生态经济》更多>>
相关主题：绿色人力资源管理经济增长经济转型人力资源管理研究低碳经济更多>>
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经济发展转型视角下的绿色人力资源管理：理论建构与实践路径被引量：18
《湖南社会科学》2016年第2期150-154,共5页石俊 刘先涛 
四川省哲学社会科学“十一五”规划项目(项目编号:SC10E028);四川省哲学社会科学规划项目(项目编号SC14C052)的资助
基于国内外相关研究视角,本文从绿色人力资源管理理论体系、绿色人力资源管理实践行为、绿色人力资源管理与企业绩效的关系三个维度,构建了绿色人力资源管理理论的理论研究框架及绿色人力资源管理效果衡量三维结构图,并从宏观、中观、...
关键词：绿色人力资源管理 经济形态 转型 理论构建 实践路径 
石油天然气行业科研创新与产出的关系研究被引量：3
《科技管理研究》2016年第6期129-134,共6页刘先涛 朱林 何沙 
国家哲学社会科学基金西部项目"中国国际石油合作突发事件应急管理机制研究"(12XGL013);四川省哲学社会科学"十一五"规划项目"石油企业节能减排运行模式研究"(SC10E028);四川省教育厅人文社会科学重点项目"科技创新与科技金融协同发展模式研究--以川渝地区为例"(14SA0021);西南石油大学校人文社科专项基金项目"财政视角下突发公共事件应急管理保障机制研究"(2013RW0010)
基于大数据思想、情报计量学理论、创新管理理论、计量经济学理论,对石油天然气行业的论文数据与油气产量数据进行分析,以验证石油天然气行业科研创新与行业产出之间的关系。通过分析发现:石油天然气行业论文数量与行业油气产量之间存...
关键词：石油天然气行业 文献计量 投入产出 关系分析 大数据 创新产出 
基于低碳经济的绿色人力资源管理研究被引量：26
《生态经济》2014年第9期53-55,共3页刘先涛 石俊 
四川省哲学社会科学"十一五"规划项目(SC10E028)
低碳经济的发展对人力资源管理主体、目标和内容都产生了深刻的影响,基于低碳经济的绿色人力资源管理的提出,符合社会经济发展方式转型的大趋势。绿色人力资源管理通过对"人"这一基本要素的管理,为企业创造绿色、低碳及可持续发展的内...
关键词：低碳经济 绿色人力资源管理 经济转型 
中国能源消费与经济增长的向量自回归模型检验分析被引量：11
《统计与决策》2014年第10期128-130,共3页刘先涛 石俊 
四川省哲学社会科学"十一五"规划项目(SC10E028)
文章针对我国能源消费及经济增长间关联进行基于1990～2011年间时序的向量自回归模型检验，并以国际通行的协整性检验进行模型验证，结果证实我国能源消费与经济增长之间具有双向因果关联，但并不具备长期的协整性。
关键词：能源消费 经济增长 协整性 关联 
基于生产函数框架的人力资本与经济增长关联研究被引量：3
《统计与决策》2013年第24期131-133,共3页刘先涛 石俊 
四川省哲学社会科学"十一五"规划项目(SC10E028)
文章通过选取四川地区相关因素对应数据,以人力资本、物质资本、劳动力及区域(GDP)增长相对不变价四要素构建改进的科布道格拉斯生产函数的模型,结合SPSS19.0软件进行实证研究,结果表明四川地区人力资本要素对于经济增长趋势推动相对显著。
关键词：人力资本 经济增长 生产函数 关联实证 
基于营销道德的企业公共关系模式构建被引量：1
《价值工程》2011年第33期113-114,共2页刘晓娜 刘先涛 
四川省哲学社会科学"十一五"规划项目(项目编号:SC10E028)
公共关系的形象价值、诚信价值、沟通价值以及创新价值在企业经营过程中发挥着无可替代的作用。企业在营销道德的约束下综合考虑全局利益制定、实施营销和公关战略,通过道德营销传播双向对称信息能有效的构建企业公共关系。从而为企业...
关键词：营销道德 公共关系 公众 
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