国家社会科学基金(06BZZ022)

作品数：3被引量：28H指数：2
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相关作者：王明杰郑烨李金龙樊娟更多>>
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相关期刊：《统计与决策》《西南民族大学学报（人文社会科学版）》《理论前沿》更多>>
相关主题：公务员能力建设实证调研胜任力模型少数民族地区匈牙利法更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
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基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究被引量：12
《统计与决策》2011年第5期182-185,共4页郑烨 王明杰 樊娟 
国家社科基金资助项目(06BZZ022)
现代企业的发展,必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以达到提高劳动生产率,降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨,通过借鉴匈牙利法,结合人员任务分配实例进行分析研究,最终得出人员与岗...
关键词：员工任务分配 匈牙利法 指派 最优化解 
少数民族地区公务员胜任力模型构建研究--基于新疆维吾尔自治区的实证调研被引量：14
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2011年第3期33-37,共5页郑烨 王明杰 李金龙 
国家社科基金资助课题“党政领导人才素质测评与选拔机制研究”(06BZZ022)阶段性成果
由于长期受到社会文化、自然因素的影响,少数民族地区与沿海和内地发达地区相比,公务员整体素质亟待提高,这成为严重制约少数民族地区经济建设和社会发展的关键因素。因此,立足于少数民族地区公务员能力建设的现实情况,选取新疆维吾尔...
关键词：少数民族地区 公务员能力建设 胜任力模型 构建 
党政领导人才素质测评与选拔机制研究述要被引量：2
《理论前沿》2007年第3期47-48,共2页王明杰 
"国家社科基金资助"项目<党政领导人才素质测评与选拔机制研究>述要;项目资助立项编号为:06BZZ022。
领导人才素质测评，是通过一系列有效的手段和方法对领导人才的综合素质及其表现出的工作业绩进行测量和评定的活动，为科学、准确地选拔人才提供了可靠的依据。
关键词：领导人才素质测评 选拔机制 研究 
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