《首席人才官商业与管理评论》

作品数：252被引量：31H指数：2
导出分析报告
《首席人才官商业与管理评论》
主办单位：北京网聘咨询有限公司
最新期次：2020年1期更多>>
发文主题：HR人力资源人力资源管理KPI雇主品牌更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文作者：彭剑锋施炜赵继新杨伟国王琦更多>>
发文机构：中国人民大学北京华夏基石企业管理咨询集团浙江工业大学振德医疗用品股份有限公司更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国际化进程中如何设计面向未来的人才流动安置方案
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期61-65,共5页张民 
然而,在没有战略方案的情况下扩大内部运营并不足以解决这一优先事项并单独推动增长。当全球增长机遇出现时,企业要确保他的员工和流程方案都已经做好了准备。人力资源的重新安置方案,包括他的政策框架、工作流程和服务配送模型,对降低...
关键词：人才流动 人力资源 配送模型 政策框架 客户体验 内部运营 安置方案 流程方案 
跨境人才合规化管理真的很重要
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期24-28,共5页唐洁 
打破规则的解决方案背后是管理者对于成本降低和利润最大化的管理逻辑,我们可以看到中国企业面对成本控制的巨大挑战以及用创新的思路解决问题的决心。但是,这个账是不是划算?这样的风险值不值得去冒?怕是要算明白才好。
关键词：成本控制 利润最大化 管理逻辑 跨境人才 巨大挑战 合规化管理 解决问题 解决方案 
前言
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期2-2,共1页张浩辰 
改革开放四十多年来,中国市场在经历了打开国门迎接欧洲及美国、日本等外资企业来华经营的"请进来"阶段之后,当下更强劲的趋势则是中国企业"走出去"从国有企业到民营企业,从传统产业到新型产业,从劳动密集型到智力密集型,越来越多元的...
关键词：国际化经营 国有企业 外资企业 经营要素 民营企业 传统产业 智力密集型 劳动密集型 
构建生长“未来人才”的生态——沃尔玛中国高级副总裁方晓峰专访
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期87-92,共6页本刊记者 
作为《财富》世界500强排名榜首的全球最大企业,沃尔玛对中国的消费者来讲并不陌生。这家在1996年就进入中国的零售巨头通过其品类丰富的商品、优质的性价比、便捷的线上线下全渠道和沃尔玛大卖场、山姆会员商店、沃尔玛社区店等多种业...
关键词：世界500强 沃尔玛 副总裁 全渠道 线上线下 未来人才 社区店 《财富》 
智联招聘推出“AI易面” AI+HR走向精细化时代 智联招聘推出面试新品 黑科技开拓AI应用新版图被引量：1
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期1-3,共3页
随着经济形势的变化,人才市场的格局还将持续变化。疫情期间,电商、物流、线上教育等行业的需求爆发式增长,使得人才市场上对快递员、外卖员、在线教师等职业的用工需求大幅增长。根据智联招聘2020第一季度《中国就业市场景气报告》,物...
关键词：招聘职位 用工需求 物流行业 快递员 外卖 市场景气 招聘需求 精细化 
大道至简,实干为要——中国铁建房地产集团有限公司党委书记、董事长吴仕岩专访
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期82-86,共5页本刊记者 
"做中国最具价值的美好生活服务商"——吴仕岩领导的中国铁建房地产集团有限公司作为前身是铁道兵、世界500强企业的中国铁建股份有限公司旗下的房地产平台公司,专注于房地产投资与开发,自诞生之初就与众多国有企业一样为我国经济社会...
关键词：中国铁建 房地产集团 国有企业 大道至简 民生改善 吴仕 我国经济社会 世界500强企业 
人才地理和人才生态被引量：1
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期102-108,共7页孟庆明 
人才是经济社会发展的第一资源。国家实施人才强国战略确立了人才引领发展的战略地位,各地也将人才优先发展作为地区战略。在推进人才发展过程中,各地区遇到了非常多的困难,很多引才育才的措施效果不明显。这一方面与各地不同的基础条...
关键词：人才地理学 人才优先发展 人才竞争力 人才生态 人才状况 人才引领 战略地位 关键性要素 
人才驱动业务,创新领跑产业——旅悦集团人力资源副总裁成锴专访
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期97-101,共5页本刊记者 
背靠携程、去哪儿,"旅悦集团"以景区品牌连锁酒店为流量突破口,切入文旅产业,布局旅行资源整合平台。新的商业模式探索,终需依赖一整套与之匹配的人才管理体系。大数据思维不仅推动了业务,对旅悦的人力资源管理也带来了启发。2016年去...
关键词：人力资源管理 连锁酒店 副总裁 去哪儿网 业务板块 携程 人才驱动 信息技术服务 
面向“一带一路”数字经济发展的出海人力资源服务探索——优化人才布局,高效用工管理
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期66-73,共8页杜云华 
《中国数字经济发展与就业白皮书(2019)》将数字经济分成数字产业化和产业数字化两大部分。发展数字经济,数字产业化是基础,产业数字化是手段,二者缺一不可。
关键词：人力资源服务 用工管理 一带一路 数字化 产业化 发展与就业 优化人才 白皮书 
中国企业“走出去”人才管理三大困局和破局之策被引量：3
《首席人才官商业与管理评论》2020年第1期20-23,共4页王玉珏 
"致天下之治者在人才。"谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势全球化人才在哪里超过四成的美世调研参与企业表示,"未能选拔合适的全球化人才"是企业人才国际派遣不成功的最主要原因之一。很多中国企业"出海"的第一道难题...
关键词：人才选拔 中国企业“走出去” 全球化人才 人才获取 破局之策 稀缺性 优秀人才 竞争 
全选清除导出
共26页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部