中共宜昌市委组织部

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发文作者：苏开美杨俊峰李柏红董光国刘宗刚更多>>
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发文期刊：《甘肃行政学院学报》《科技促进发展》《学习月刊》《组织人事学研究》更多>>
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Argo海洋数据管理及应用——以西北太平洋为例
《中国科技信息》2023年第13期133-136,共4页彭玉荣 何晓阳 马刚 张凯 
湖北省中央引导地方科技发展专项(2022BGE179)。
本文针对海洋数据大幅增长,海量数据信息管理存在困难,数据质量存在参差不齐的情况,提出Argo数据质量控制和数据集制作的一整套方案,显著提升了海洋信息管理行业工作效率。点评人:刘嘉玥,天津大学海洋科学与技术学院副教授,硕士研究生导...
关键词：海洋数据 西北太平洋 ARGO剖面浮标 海洋信息 全球海洋 海水温度 卫星定位 信息化管理 
坚守党校初心 发扬光荣传统 开创新时代党校事业发展新局面
《学习月刊》2023年第5期13-14,共2页汪伟 
习近平总书记回顾总结中央党校90年历史成就,首次提出“为党育才、为党献策”的党校初心,使党校事业发展站到了新的历史起点。中共湖北省宜昌市委党校将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚守初心、弘扬传统,全力跨入全国市州党校...
关键词：党校事业 习近平总书记重要讲话精神 中央党校 坚守初心 市委党校 新的历史起点 创新时代 弘扬传统 
加快湖北省海洋科技成果转化的对策研究
《科技促进发展》2023年第1期93-97,共5页彭玉荣 何晓阳 马刚 张凯 
2022年湖北省科学技术厅中央引导地方科技发展资金项目(2022BGE179):项目名称:数据海洋信息产业协同技术创新平台,项目负责人:马刚
湖北省海洋科技发展良好,但海洋科技领域成果的转化水平仍需提高。为加快湖北省的海洋科技成果转化,在分析国内外发展水平和总结湖北省取得的成效的基础上,采用调查、举例和对比等方法,提出了湖北省海洋科技成果转化上存在供给端转出难...
关键词：海洋科技 成果转化 成效 对策研究 湖北省 
湖北省宜昌市发展党员严把关
《党建研究》2018年第6期60-60,共1页
一是严把政治关。把政治标准放在首位，对入党积极分子，采取走访、调研等方式，着重考察入党动机、道德品行和一贯作风。二是强化教育培养。建立培训“积分制”，培训考核成绩未达90分的入党积极分子直接淘汰。建立“多帮一”帮带制，7...
关键词：发展党员 入党积极分子 宜昌市 湖北省 教育培养 政治标准 入党动机 道德品行 
积极建设服务型基层党组织被引量：2
《政策》2010年第2期44-44,共1页李柏红 
宜昌市在第三批学习实践活动中．坚持“民有所呼，我有所应，民有所求，我有所办”，依托基层党组织办公活动场所兴办乡、村两级便民服务中心（站、室），推进了服务型基层党组织建设。截至目前，宜昌市13个县（市、区）中，87个乡镇建...
关键词：基层党组织建设 服务型 学习实践活动 便民服务 服务中心 活动场所 宜昌市 民有 
手拉手 心连心 与困难党员“结穷亲”——宜昌市着力构建关爱困难党员长效机制
《党课》2008年第10期58-59,共2页刘宗刚 
近年来，湖北省宜昌市认真落实中央和省委精神，在全市范围内大力实施以关心帮助困难党员为主要内容的“关爱工程”，逐步构建起关爱困难党员的长效机制，实现了关爱工作从临时性、零散型向制度化、深层次的转变。
关键词：宜昌市 党员 关爱 湖北省 临时性 制度化 
公务员心理困境:一个急待关注和解决的现实问题被引量：9
《甘肃行政学院学报》2005年第2期25-26,共2页崔会玲 杨俊峰 
公务员代表国家和人民行使公共权力,其心理健康状况不仅关系到公务员素质的高低,而且从根本上影响公共行政管理水平。由于职业本身隐含的责任义务冲突,处于心理困境中的公务员人数趋多,已成为一个急待关注和解决的现实问题。本文深入分...
关键词：公务员 特殊职业群体 心理困境 
关于加强组织部门干部选拔任用工作内部监督的思考
《组织人事学研究》2003年第1期31-32,共2页苏开美 黎开锋 冉建文 刘玉林 
加强组织部门干部选拔任用工作内部监督 ,意义十分重大。针对目前存在的问题 ,需要从体制、人才、管理、技术上采取对策 ,使组织部门干部选拔任用工作内部监督得到加强。
关键词：干部选拔 组织部门 干部工作 内部监督 干部任用 
把民主推荐作为选拔任用干部的基础环节
《领导工作研究》2002年第10期28-29,共2页苏开美 
江泽民同志在中纪委七次全会讲话中指出：“确保把人看准看真，防止考察失实失真，最根本最可靠的办法就是充分发扬民主，走群众路线。”党的十五届六中全会决定指出：进一步扩大干部工作中的民主，必须落实群众对干部选拔任用的知情权...
关键词：民主推荐 选拔任用干部 纪委 十五届六中全会 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部工作 群众路线 失实 严格 环节 
组工干部必须坚持用好的作风选人
《领导工作研究》2002年第8期32-32,共1页王均成 
一、坚持用好的思想作风选人。增强贯彻执行干部队伍“四化”方针、德才兼备原则和任人唯贤干部路线的自觉性和坚定性。树立创新的意识。必须解放思想、与时俱进，从不合时宜的传统观念、从条条框框的束缚中解放出来，摒弃凭老方式、老...
关键词：组工干部 干部路线 德才兼备原则 思想作风 坚持 贯彻执行 选人 主动性 思维习惯 创造性 
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