沈阳矿冶研究所

作品数:147被引量:338H指数:9
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发文作者:韩潮吴锡平张施展李玉霜李义根更多>>
发文领域:矿业工程冶金工程金属学及工艺一般工业技术更多>>
发文主题:选矿浮游选矿浮选回收更多>>
发文期刊:《稀土》《功能材料》《科技创新导报》《蓄电池》更多>>
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浅析企业成本控制问题与对策被引量:1
《有色矿冶》2008年第4期59-60,34,共3页赵春香 刘国艳 
国内有色金属行业生产高效选矿药剂企业间的竞争十分激烈。加强成本控制、降低产品价格,提高产品的市场竞争力和企业的经济效益,对于选矿药剂企业求得生存、做大做强至关重要。目前,不少矿山浮选药剂企业成本控制中存在成本控制不全面...
关键词:企业 成本控制 问题 对策 
浅谈构建企业和谐劳动关系被引量:13
《科技创新导报》2008年第18期100-100,共1页赵春香 
社会要实现和谐、稳定、可持续发展,构建企业和谐的劳动关系至关重要。这是因为企业劳动关系是经济社会关系的重要组成部分,构建企业和谐的劳动关系既是经济社会发展的客观需要,也是构建和谐社会的必然要求,更是劳动保障工作的出发点和...
关键词:构建企业 和谐劳动关系 重要性 
辽宁省资源枯竭型城市经济转型战略与对策研究被引量:2
《有色矿冶》2008年第3期101-102,共2页秦隆澍 赵春香 
在总结和借鉴国内外已有转型经验的基础上,以辽宁省为例,对我国资源型城市的经济转型提出了改善宏观调控,调整产业结构,深化对外开放的系统对策建议。
关键词:GDP 宏观调控 产业结构 对外开放 
企业内部岗位绩效工资制度的研究探讨
《有色矿冶》2008年第1期56-57,62,共3页赵春香 
分配机制是企业内部经营机制的重要方面,企业活力的大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。随着全球经济的不断发展,有色金属行业在国际市场竞争日益激烈,建立适应市场要求的...
关键词:企业内部 岗位绩效 工资制度 探讨 
碱金属碳酸盐对假板钛矿碳热还原反应的催化研究被引量:5
《有色矿冶》2001年第4期22-24,共3页张永键 吴阳红 王厚忠 孙康 
教育部骨于教师基金资助
本文通过X—衍射实验 ,电子显微镜观察得出碱金属碳酸盐对假板钛矿碳热还原反应有催化作用 。
关键词:电子显微镜 碱金属碳酸盐 假板钛矿 催化 热重分析法 碳热还原反应 钛铁矿 
从钯—氢氧化钠废催化剂中提取金属钯的研究被引量:1
《有色矿冶》2001年第3期24-26,共3页李晓明 冯治宇 吴锡平 
对氢氧化钠载体含钯废催化剂的提取进行了研究 ,并提出了处理这一类废催化剂的原则流程、具体的工艺路线和关键的设备 。
关键词:溶解 浸出 控制焙烧  钯-氢氧化钠废催化剂 回收 
我国矿产资源的短缺与可持续利用
《有色矿冶》2001年第2期1-3,共3页王东军 王桂花 张向军 
矿产资源是一种重要的自然资源 ,是社会和经济发展的物质基础。矿产资源是典型的不可再生资源 ,所以如何实现矿产资源的可持续利用具有十分重要的意义。分析了我国矿产资源的优势与存在的问题 ,提出了矿产资源可持续利用应注意的问题。
关键词:矿产资源 自然资源 再生 可持续利用 中国 
某难选多金属铜铅锌矿石选别研究与应用被引量:12
《有色矿山》2001年第1期23-27,共5页韩潮 王守义 朱风林 马忠臣 安效和 王宁 孟宪瑜 
介绍通过现场生产工艺条件改进 ,显著提高了多项生产技术指标。铜精矿品位由17 67%提高到 2 6 35% ,铜精矿含锌由 12 4 3%降到 7 74 % ,铜精矿由含锌超标的废品变成质量较好的合格等级品。锌回收率提高 5 11% ;铅回收率提高 2 37%。...
关键词:多金属矿石 品位 回收率 铜铅锌矿石 可选性 
某含杂微细粒金矿石选矿工艺研究被引量:2
《有色矿冶》2000年第6期10-13,共4页于雪 秦贵杰 李玉霜 刘德军 
针对某含杂微细粒金矿石 ,进行了详细的选矿工艺研究。研究结果表明 ,除杂工艺试验指标较好 ,精矿含金为 42 .2 2g/t,金回收率达 84.6 8%。
关键词:微细粒金 金矿石 选矿 浮选 
硫代硫酸盐法提取银被引量:7
《有色矿冶》2000年第5期28-30,共3页吴阳红 
对东北某矿采用硫代硫酸盐法浸银 ,通过条件实验 ,优选了最佳技术条件。实验室模拟了工业生产 ,解决了工艺中几个问题 ,缩短了硫代硫酸盐法浸银在工业应用上的距离。
关键词:硫代硫酸盐 浸出率 银精矿 搅拌强度 循环浸出 
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