印象管理策略

作品数：77被引量：206H指数：6
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考官印象管理策略使用偏好对识别和评价应聘者印象管理策略的影响被引量：1
《人力资源管理》2012年第7期218-220,共3页陈旭 王卫红 
本研究通过考察压力面试中考官印象管理策略使用偏好对识别和评价应聘者印象管理策略的影响,探析压力面试中考官的个体差异对面试结果的影响。实验采用视频模拟招聘现场的形式,对具有不同印象管理策略使用偏好的考官对应聘者印象管理策...
关键词：考官印象 使用偏好 识别 评价 应聘者印 象管理策略 
招聘中的虚假反应及其识别被引量：1
《人力资源管理》2008年第5期49-50,共2页王利 李永鑫 
在招聘过程中存在着一些虚假行为和虚假信息,这些虚假反应直接影响组织人员招募与配置的效果。如何控制与识别作假,对企业有效招聘到合格人才具有非常重要的意义。
关键词：应聘者 回答 行为描述面试 求职者 印象管理策略 面试官 反应 
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