应聘技巧

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模拟招聘在中职学生就业指导中的运用
《职业》2018年第7期55-55,共1页李新平 
模拟招聘是指导中职学生就业过程中一种常见的方式,能够填补传统的理论教学之中存在的不足,让学生在学习理论的基础之上,应用模拟招聘教学模式,体会实际就业过程中面临招聘企业会发生的各种问题。模拟招聘能够帮助学生在未就业时找到自...
关键词：模拟招聘 中职学生 就业指导 就业过程 理论教学 教学模式 应聘技巧 选择问题 
浅谈如何针对企业特点掌握应聘技巧
《职业》2010年第1Z期31-32,共2页戴永文 
要掌握应聘技巧,提高求职的成功率,最重要的一点是针对不同企业特点,采取不同的方法。一、本土企业:机遇潜力亲情浓厚本土企业大家都熟悉,传媒、网络刊载得比较多,需要了解的情况也比较容易查找。供需双方有着浓厚的亲情乡情,容易沟通...
关键词：中国员工 韩国公司 亲力亲为 竞争舞台 团队精神 组织能力 选才 毫无价值 第三个人 答外 
一名优秀毕业生的“失业”经历
《职业》2003年第7期43-44,共2页高燕 
关键词：大学生 就业 职业规划 应聘技巧 
应聘外企不妨直接找外方老总
《职业》2003年第5期46-46,共1页蔡跃进 
关键词：外资企业 应聘技巧 企业领导 人事主管 
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