应聘人员

作品数：356被引量：94H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：贾晓菁杨月坤贾仁安周绍森张培德更多>>
相关机构：重庆市云日信息技术有限公司华东师范大学中山大学云南民族大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家级大学生创新创业训练计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=才智x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
关于在企业中应用人力测评方法的思考被引量：1
《才智》2011年第12期353-353,共1页龙宇 
一、人力测评定义人力测评,是指一套用于特定人员工作适应性的标准化的客观程序。他跟据一组事先确定好的标准,对应聘人员的特定工作知识、技术、能力以及态度进行准确的衡量。依据特定工作的要求、职责和需要,对参加测评人员的测评结...
关键词：应聘人员 测评方法 特定工作 人事管理 指一 培训计划 工作安排 风险分析 人事决策 降低成本 
细节的力量
《才智》2005年第10期54-54,共1页常占国 
一家经济公司要招聘一位财务总管。招聘广告中有一条是这样写的:我公司刚刚成立不久,经济基础十分薄弱,因此,要求应聘人员首先必须是精打细算型的。有意者请按招聘条件,寄来一份500字以内的个人简历和一份100字以内的业务能力方面的论述。
关键词：财务总管 应聘人员 招聘广告 招聘条件 个人简历 业务能力 桌面上 
人才看见人才
《才智》2005年第6期42-42,共1页张小失 
某广告公司以高效率、高效益著称业内。据说其选拔人才的方法苛刻而奇特,没有人知道细则。即使那些应聘落选者,对考试经历也是守口如瓶。
关键词：选拔人才 广告公司 选拔过程 应聘人员 广告设计 入围者 应考者 
外企面试攻略
《才智》2005年第3期26-27,共2页刘卓 
随着改革开放的逐步深入,去外企工作已经成了时尚。准白领们如何战胜进入外企工作的"拦路虎"——面试,便成了最为关键的一个步骤。做好面试前的准备赫敦咨询顾问张岚建议,应聘者接到面试通知电话时要保持冷静,记住首要任务是明确面试前...
关键词：外企工作 咨询顾问 应聘人员 招聘者 人力资源部 张岚 企业竞争 轻松随意 自我介绍 组织结构 
北航海内外大招才俊
《才智》2004年第1期63-63,共1页
北航最大规模的一次对外人才招聘活动已正式启动,针对部分人才紧缺或重点发展的学科专业,面向海内外招聘高层次人才和具有博士学位的青年优秀人才。应聘者一旦获聘,可按学历、职称、业绩享受相应的岗位津贴和住房补贴,其中住房补贴最高...
关键词：岗位津贴 人才紧缺 高层次人才 子女入学 博士学位 人才招聘 应聘人员 航空航天 航空宇航 制造工程 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部