导游薪酬制度

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山东省导游薪酬制度发展对策
《科技视界》2013年第22期16-16,24,共2页聂云霞 
2012年山东省艺术科学重点项目(2012428);2012年山东省社科联项目(12-ZC-JG-05);山东交通学院科研项目(R201223)
山东省从旅游大省向旅游强省发展过程中,作为旅游业灵魂的导游人员的流失率却一直居高不下。造成这种现象的根本原因在于导游人员薪酬制度不合理。本文从山东省当前导游薪酬制度存在的不合理现象出发,为其薪酬制度的改革发展提出相应对...
关键词：山东省 导游 薪酬制度 旅游法 发展对策 
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