员工-组织关系

作品数:34被引量:380H指数:12
导出分析报告
相关领域:经济管理社会学更多>>
相关作者:吴继红蒋建武赵曙明车宏生徐晓锋更多>>
相关机构:南京大学四川大学浙江大学上海交通大学更多>>
相关期刊:《管理世界》《心理研究》《技术与市场》《经济社会体制比较》更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=管理现代化x
条 记 录,以下是1-1
视图:
排序:
员工组织关系研究新思路——双向视角的I-P/C模型被引量:2
《管理现代化》2006年第2期7-9,共3页吴继红 
自然科学基金(项目编号:70571054)的阶段性成果
随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战。员工-组织关系(EmployeeOrganizationRelationship)也成为研究的热点。过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少。本文在过去研...
关键词:社会交换 员工-组织关系 I-P/C模型 企业 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部