员工-组织关系

作品数:34被引量:380H指数:12
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相关领域:经济管理社会学更多>>
相关作者:吴继红蒋建武赵曙明车宏生徐晓锋更多>>
相关机构:南京大学四川大学浙江大学上海交通大学更多>>
相关期刊:《管理世界》《心理研究》《技术与市场》《经济社会体制比较》更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
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劳务派遣工和正式工员工-组织关系的比较研究--来自汽车企业一线员工的数据被引量:7
《经济社会体制比较》2013年第5期183-192,共10页谢玉华 肖巧玲 Anita Chan 赵炜 Yiu Por Chen 
澳大利亚政府研究委员会资助项目(Australian Research Council Discovery Grant)“中国企业文化的变化性质(The Changing Nature of Chinese Enterprise Culture)”(项目编号:DP0984734)
劳务派遣工的滥用带来一系列社会问题,被称之为劳动关系领域的一个"毒瘤",引起了学术界的关注。文章基于对6省市、12家汽车乘用车整车厂的1091名派遣工与正式工进行调查所得的数据,分析了劳务派遣工与正式工员工—组织关系的差异。结果...
关键词:汽车企业 员工 劳务派遣工 正式工 劳动合同 员工一组关系 
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