员工持股计划

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股权激励和员工持股计划与企业ESG表现关系研究
《中国物价》2025年第4期63-69,76,共8页陈蕾 张纪龙 
福建省社科联省社科基地重大项目“中国工业企业的碳成本测算与碳绩效评价研究”(Z2024119)。
自2006年证监会颁布《上市公司股权激励管理办法》,特别是2014年重启员工持股计划试点以来,越来越多的上市公司开始实施股权激励和员工持股计划。在此背景下,本文选取2014-2023年沪深A股上市公司作为研究样本,并将样本分为只实施股权激...
关键词：股权激励 员工持股计划 ESG表现 
员工持股计划对国有企业全要素生产率的影响研究
《中国管理科学》2025年第2期347-355,共9页李连伟 林灿祥 吕镯 周姝含 
国家自然科学基金项目青年项目(72102129,71904107)。
提升国有企业全要素生产率(TFP)是新时代推动国有资本和国有企业做强做优做大的重要途径。本文以2010-2022年中国A股国有控股上市公司为样本,采用多时点双重差分模型(DID),考察了国有企业实施员工持股计划对其全要素生产率的影响。研究...
关键词：员工持股计划 国有企业 全要素生产率 契约异质性 多时点双重差分模型 
国有企业员工持股计划:实施情况、问题与对策
《商业观察》2025年第2期16-18,29,共4页孙秀静 艾尼瓦尔 
吉林省教育厅科学研究项目(JJKH20221221SK)。
世界上许多国家存在着不同形式的员工持股计划。员工持股计划在金融市场、企业管理和人力资源管理中发挥着重要作用,因此引起大家的广泛关注。2014年开始,国有企业重启员工持股计划,员工持股计划再度成为国有企业一项重要的人力资源政...
关键词：国有企业 员工持股计划 激励 企业绩效 
高质量发展视域下员工持股计划与企业社会责任承担的关系实证检验
《全国流通经济》2025年第1期60-63,共4页李燕 
经济高质量发展是我国当下经济建设的基本要求,在此背景下,要求企业主动承担社会责任,减少经济建设过程中对环境等方面造成的破坏。结合相关研究和调查发现,企业通过实施员工持股可能会提升企业的社会责任承担。本文通过对6188条软件、...
关键词：员工持股计划 企业责任 高质量发展 实证检验 
非上市公司员工持股计划的会计与税务处理——以Z公司的实践为案例
《商业会计》2025年第1期100-103,共4页王丽 
国有企业改制实施的员工持股创业改革,有效帮助了企业做大做强。但随着企业内外部环境的变化,有些国有企业面临创业员工集中退休、预留股去化困难、正向激励作用弱化等问题。这些问题对当前员工持股体系构成较大挑战,员工持股创业机制...
关键词：国有企业 非上市公司 员工持股计划 会计处理 税务处理 
内外部因素视角下员工持股计划与企业风险承担水平研究
《全国流通经济》2024年第23期105-108,共4页何艳赟 崔欢 
员工持股计划是企业治理的重要方法,可以实现员工和企业利益的绑定,激发员工的工作积极性,促使员工关注企业动态,约束高层和企业所有者的行为,提升企业决策的科学性。本文结合内外部因素视角对员工持股计划和企业风险承担水平的关系进...
关键词：员工持股计划 企业风险承担 内外部因素 
员工持股与股权激励效果研究——以Z企业为例被引量：2
《现代营销（上）》2024年第9期158-160,共3页孙光珠 
股权激励和员工持股计划作为长效激励机制,有助于激发员工动力,提升企业绩效。随着实施股权激励和员工持股的企业日益增多,越来越多的企业实施多种激励模式以提高企业竞争力。本文分析了员工持股和股权激励研究现状及问题,并提出优化建...
关键词：员工持股计划 股权激励 企业绩效 
员工持股计划提高了企业全要素生产率吗?——基于激励与治理双重效应视角
《数量经济研究》2024年第3期190-212,共23页吕镯 李连伟 杜明泽 
国家自然科学基金青年项目“股权激励影响国有企业全要素生产率的机理、路径与制度优化研究”(72102129);国家自然科学基金青年项目“股权激励对企业创新的影响机理与制度优化研究”(71904107)的联合资助。
本文以2014~2021年A股上市公司为样本,在国民经济核算体系(SNA)框架下,采用控制函数法,测算了剥离研发资本与数字资本的企业全要素生产率,进而利用机器学习中的因果森林算法评估了员工持股计划影响企业全要素生产率的政策效应。结果表明...
关键词：员工持股计划 全要素生产率 激励效应 治理效应 契约异质性 
员工持股计划、薪酬差距与企业探索式创新
《产业创新研究》2024年第15期159-161,共3页赵旸 
江苏省社会科学基金项目(项目编号:20GLD017)。
探索式创新是企业实现创新突破的必经之路,能够为中国式现代化的推进提供不竭动力。本文以2015—2023年中国A股上市公司为研究样本,探讨员工持股计划对企业探索式创新的影响。结果表明,员工持股计划有助于促进企业探索式创新。当计划中...
关键词：员工持股计划 薪酬差距 探索式创新 
员工参与企业利益分配探析——以格力电器员工持股计划为例
《新会计》2024年第8期26-28,共3页王书语 
传统视角下,企业的利益相关方通常以投资者、经营者为主,员工参与财务分配的地位并未得到足够重视。随着市场经济的逐步完善,员工不再是单纯的劳动供给方,而应参与企业所创造剩余价值的分配中。本文以格力电器为例,基于财务分配视角,探...
关键词：财务分配 利润分配 员工持股计划 格力电器 
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