员工绩效管理

作品数：353被引量：365H指数：9
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平台经济背景下柔性雇佣对员工绩效管理的影响研究被引量：1
《无锡商业职业技术学院学报》2021年第3期54-58,共5页彭润华 张钰 
国家社会科学基金一般项目“物联网大数据驱动的智慧旅游服务价值共创机理与实证研究”(20BGL155)。
互联网时代,建立在数字经济基础上的平台经济开始兴起,柔性雇佣逐渐成为互联网平台企业的重要雇佣方式之一。虽然柔性雇佣模式具有提高员工工作效率、薪酬制度清晰透明等巨大优势,但也存在着容易产生虚假绩效、绩效评估体系不够客观公...
关键词：平台经济 柔性雇佣 员工绩效管理 
强化员工绩效管理深化企业三项制度改革被引量：1
《中国劳动》2015年第4期40-42,共3页胡静 
绩效管理（Performance management）是人力资源管理的重要组成部分，在人力资源管理中处于核心地位。绩效考核是绩效管理的核心环节，也是绩效管理发挥作用的关键；绩效考核结果在人员配置、培训开发．薪酬管理等方面都有非常重要的作...
关键词：员工绩效管理 制度改革 人力资源管理部门 绩效考核结果 关键绩效指标 企业 绩效管理系统 绩效管理体系 
基于战略视角的企业生命周期不同阶段员工绩效管理研究综述被引量：2
《江苏商论》2014年第2期70-73,共4页王志 葛玉辉 盖鸿颖 
国家软科学研究计划项目"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013 GXQ4D165);国家社科基金项目"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
本文以硕博士论文为主,对当前企业生命周期不同阶段绩效管理体系研究的相关资料进行了综述,以期让读者明了理论研究动向,探索出与生命周期各阶段战略目标相匹配的绩效管理模式。
关键词：战略 生命周期阶段 员工绩效管理 
基于平衡计分卡的农村信用社信贷员工绩效管理研究被引量：1
《中国经贸导刊》2009年第17期44-45,共2页王建华 李磊 
国家社会科学基金"实物期权条件下的公共资源交易问题研究"(批准号:08BYJ060)
随着农村金融体制改革的进一步深化，农村信用社已经成为农村金融市场的重要成员，农村经济发展链条上的重要一环，其支农服务的主导作用和在农村金融体系中的基础地位也日益加强，然而由于各种历史原因，使得农村信用社处于金融风险易...
关键词：农村信用社 平衡计分卡 管理研究 员工绩效 农村金融体制改革 信贷 农村金融市场 农村经济发展 
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