员工绩效评估

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人力资源管理
《经济师》2024年第8期268-268,共1页
人力资源(HR)管理是一个企业内部的关键业务部门,负责管理员工的招募、培训、薪资管理、员工绩效评估等事务。人力资源管理在企业的战略决策、组织变革、企业文化建设等方面扮演着重要角色。
关键词：人力资源管理 企业文化建设 薪资管理 员工绩效评估 战略决策 组织变革 业务部门 
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