员工流动率

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人才流动频繁企业人力资源流动管理重要性凸显
《企业家信息》2016年第9期87-88,共2页梁韵妍 
近年来，员工流动率不断攀升。特别是优秀人才的流动成为企业最为头痛的问题。毫无疑问．企业稳定的经营和发展需要相对稳定的员工队伍．而员工的自主性流动．往往会破坏企业设计好的人力资源结构。特别是一些关键性人才的流动．使企业...
关键词：企业人力资源 流动管理 人才流动 员工流动率 人力资源结构 关键性人才 优秀人才 企业设计 
中小公司用人“占便宜”的误区
《企业家信息》2011年第4期114-114,共1页
员工流动在一定比例内是合理的，一般公司确定为5％以内的员工流动率。但是，员工频繁流动会对公司带来不小的伤害．不同类型的公司受伤害程度不一，这里不赘述。
关键词：中小公司 员工流动率 误区 用人 伤害 同类 
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