梁韵妍

作品数:20被引量:47H指数:4
导出分析报告
供职机构:顺德职业技术学院更多>>
发文主题:绩效管理人力资源管理高职双师型教师双师型教师人力资源更多>>
发文领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊:《现代企业文化》《企业家信息》《佳木斯职业学院学报》《改革与战略》更多>>
所获基金:广东省高等教育学会实验室管理专业委员会基金更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
“一带一路”战略下农村劳动力转移培训供求研究--以广东为例
《湖北函授大学学报》2017年第12期86-89,共4页梁韵妍 
2015年度顺德区哲学社会科学规划项目“新顺德人职业流动影响因素研究”(项目编号:2015-BZZ6)
在国家"一带一路"战略实施的背景下,农村地区的劳动力供求与社会市场需求出现了一些新的变化。在本文的研究过程中,以广东省为例,从当前农村劳动力的现状、转移培训存在的问题等方面进行了深入分析,并在此基础上,结合"一带一路"战略,对...
关键词:“一带一路” 农村劳动力 转移培训 需求分析 职业技能 
我国农村人力资源管理的特殊性及策略被引量:7
《改革与战略》2017年第4期100-102,共3页梁韵妍 
2015年度顺德区哲学社会科学规划项目<新顺德人职业流动影响因素研究>(项目编号:2015-BZZ6)
新型城镇化发展与新农村建设背景下,农村人力资源管理工作的开展,无论是从体制、方法,还是从对象和目标而言,都存在一定的特殊性与必要性。文章通过了解我国农村人力资源管理的真正价值,提出提升宏村居民的综合能力和综合素质、社会意...
关键词:农村 人力资源管理 特殊性 策略 
基于关键绩效指标的绩效管理体系研究被引量:1
《经营管理者》2016年第28期202-203,共2页梁韵妍 
关键绩效指标法(KPI)的核心思想是根据80/20原则找到公司战略实施成功的关键成功因素,而基于关键绩效指标的绩效管理就是根据关键成功因素设计出公司的关键绩效指标,并对其实施效果进行绩效管理考核。在本文的研究中,重点对关键绩效指...
关键词:关键绩效指标 绩效管理 绩效标准 关键成功要素 目标分解 
人才流动频繁企业人力资源流动管理重要性凸显
《企业家信息》2016年第9期87-88,共2页梁韵妍 
近年来,员工流动率不断攀升。特别是优秀人才的流动成为企业最为头痛的问题。毫无疑问.企业稳定的经营和发展需要相对稳定的员工队伍.而员工的自主性流动.往往会破坏企业设计好的人力资源结构。特别是一些关键性人才的流动.使企业...
关键词:企业人力资源 流动管理 人才流动 员工流动率 人力资源结构 关键性人才 优秀人才 企业设计 
广东省城镇化进程中失地农民收入问题研究——基于广东省佛山、韶关等6市的调研被引量:6
《中国农业资源与区划》2016年第8期158-162,共5页梁韵妍 
2015年度顺德区哲学社会科学规划项目(2015-BZZ6)
在城市化快速发展中,大量农村土地被转化为国有土地,这对农民收入方式与来源造成较大影响。文章在对广东省主要农业县失地农民收入的调查研究基础,利用文献与系统分析法,对广东省失地农民失地前后收入来源与收入额度进行分析,结果表明:...
关键词:广东省 城镇化 失地农民 就业 整地补偿 
异地务工青年就业意愿调查研究——以广东顺德为例被引量:1
《湖北函授大学学报》2016年第7期83-84,130,共3页梁韵妍 
2015年度顺德区哲学社会科学规划项目"新顺德人职业流动影响因素研究"(项目编号:2015-BZZ6)
进入"十二五"发展时期以来,顺德区以城市升级、产业转型、改革创新三大工作主线提高城市化进程速度,异地务工青年已经成为了异地务工人员的主体,他们追求发展、具有强烈的求知欲和创业意识。本调研主要是以广东顺德为例,研究异地务工青...
关键词:异地务工青年 就业意愿 调查 
高职院校教师科研绩效评价体系构建研究被引量:4
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2016年第4期111-112,共2页梁韵妍 
目前,高职院校中教师对于科研方面的参与普遍不够积极,而通过对高校科研绩效进行评价,能够很好缓解这一现状。在调动教师对于科研兴趣的同时,能够有力推动高校科研实力的稳步向前,使得高校的科研工作更加趋向于健康化。基于此,本文主要...
关键词:高职院校 教师科研 绩效评价 
高职“双师型”教师薪酬激励与行为选择研究被引量:1
《统计与管理》2016年第3期164-165,共2页梁韵妍 
在激烈的市场竞争中,"双师型"教师是高职院校持续发展的关键,如何吸引、留住"双师型"教师成为高职院校关注的焦点。为此,本文从薪酬激励与行为选择的角度进行论述,首先阐述"双师型"教师的含义和高职院校的薪酬构成,然后分析"双师型"教...
关键词:薪酬激励 行为选择 “双师型”教师 
异地务工人员职业流动影响因素实证研究——以广东顺德为例
《开封教育学院学报》2016年第3期286-288,共3页梁韵妍 
2015年度顺德区哲学社会科学规划项目"新顺德人职业流动影响因素研究"(项目编号:2015-BZZ6)
根据当前顺德城市化的现状,研究顺德异地务工人员的职业流动现状,构建顺德异地务工人员职业流动决策模型,分析顺德异地务工人员职业流动规律,测算人力资本、社会资本对顺德异地务工人员职业流动的影响,从而采取相应措施促进顺德异地务...
关键词:异地务工 职业流动 顺德 
微文化时代高职“双师型”教师专业发展研究
《采写编》2016年第1期221-222,共2页梁韵妍 
网络时代的快节奏和即时性催生了微文化,凭借惊人的网络聚集力量,这种微文化正在改变着人们的生活。在这种背景下,如何帮助"双师型"教师实现自身的专业发展成为高职院校关注的焦点,为此本文首先阐述高职教师专业发展的含义,然后分析微...
关键词:“双师型”教师 微文化 高职教育 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部