战略性培训

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基于战略性人力资源管理视角下的员工培训——以苏宁易购为例
《科技成果纵横》2019年第20期15-18,共4页刘继岩 宗心泉 
21世纪,随着经营环境的不断变化,企业面临着战略的转型、人才的竞争和正在发生的未来。企业若想在激烈的竞争中保持优势竞争地位,就必须拥有高素质的员工队伍,就必须将企业培训体系与企业发展战略相结合。本文以苏宁易购为例,从战略性...
关键词：苏宁易购 战略性人力资源管理 战略性培训 
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