招聘决策

作品数：17被引量：29H指数：3
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招聘决策相貌偏好效应的实验研究被引量：1
《吉林工商学院学报》2011年第2期44-46,共3页黄文述 
研究运用实验的方法研究了相貌因素对企业人员招聘的影响。实验考察了男女两种性别在招聘同性和异性时的态度差异,结果表明:招聘决策中确实存在相貌偏好效应,人们倾向于选择相貌较好的应聘者,但这只发生在选择异性应聘者的情况下。相貌...
关键词：招聘 相貌偏好效应 性别差异 实验研究 
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