政府雇员制

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“高薪”政府雇员制的困境与对策探讨被引量：2
《云南行政学院学报》2007年第6期62-64,共3页郑凤娇 
政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要。但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难。理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境...
关键词：高薪 政府雇员 政府雇员制 
政府雇员制度:公务员制度的一种补充与发展被引量：17
《云南行政学院学报》2005年第3期95-98,共4页汤兴荷 
通过对国外尤其是美国的公务员制度和雇佣制度的比较,以及对这两种制度的价值基础的分析,可以看出这两种制度是可以良性地并存于公共人事制度之中的。准确地把握这些关系,对于理解我国公务员制度以及最近几年出现的政府雇员制度之间的...
关键词：公务员制度 雇佣制度 政府雇员制度 
我国政府雇员制与公务员制度的比较分析被引量：10
《云南行政学院学报》2005年第1期107-109,共3页赵晨 蒋浩 
当前不少学者对在我国试行的人事行政制度即政府雇员制的含义进行了初步探讨 ,但是政府雇员制与公务员制度作为两种不同的用人制度 ,其区别和联系仍然没有被深刻揭示出来。本文界定了政府雇员制的基本内涵 ,阐释了我国政府雇员制与公务...
关键词：政府雇员制 公务员制度 人事行政制度 
《云南行政学院学报》2004年总目录
《云南行政学院学报》2004年第6期126-128,共3页
关键词：行政程序 政府雇员制 政治学 云南 行政学院 学报 连续出版物 目录 检索工具 
我国政府雇员制的模式及其对策思考被引量：20
《云南行政学院学报》2004年第6期39-42,共4页彭菊生 
政府雇员制是我国的新鲜事物。我国吉林、珠海两种模式的实践 ,体现出政府雇员制的积极效应。它作为我国一种用人制度的有益补充 ,深化了我国人事制度改革 ,引入了竞争机制 ,有利于调动公务员的积极性 ,主动性和创造性 ,在一定程度上可...
关键词：政府雇员制 公务员制度 模式 对策 
探索中的中国政府雇员制被引量：25
《云南行政学院学报》2004年第4期53-56,共4页胡火明 
中国公务员制度可以吸纳政府雇员制中的合理因素 ,与其把政府雇员制当作政府内部另一种用人机制 ,还不如把政府雇员制合法化引入中国公务员制度体制之内。这也是近 2 0年来西方国家公务员制度改革的一种有效尝试。
关键词：政府雇员 政府雇员制 公务员 公务员制度 
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