云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 职位分类制度

职位分类制度: 作品数：71被引量：56H指数：4; 导出分析报告; 相关领域：政治法律经济管理更多>>; 相关作者：吴江窦泽秀秦冬杰李传军赵丽更多>>; 相关机构：中国人民大学山东行政学院辽宁大学山西大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：中国人民公安大学基本科研业务费项目教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金国家软科学研究计划更多>>

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寓繁于简的管理法则: 《秘书之友》2015年第3期17-18,共2页孙书静; "海豚"法则:科学家对海豚的评价是富于智慧、和蔼可亲,是天生的优秀激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中,运用"海豚"法则,要做到信念坚定、追求公平。管理层要胸怀宽广,乐于接受批评;...; 关键词：胸怀宽广团队精神新管理模式管理法则激励者比威力热炉内驱力职位分类制度拉封丹

建立秘书职位分类制度的构想: 《秘书之友》1992年第4期3-5,共3页董献中; 秘书的职位分类,是秘书学研究中的一个新课题,是秘书人才管理和行为管理中系统的新工程.实行职位分类制度,对各级各类秘书人员进行归类列等,对秘书行为进行分解和职能定位,无疑会加快秘书管理的科学化、规范化建设.本文拟从秘书分类的...; 关键词：职位分类制度秘书人才现代管理科学秘书人员秘书学人事管理分类思想职位说明书职等秘书职业

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